ทำ หุ้น ตัวเลือก เสื้อกั๊ก

คำจำกัดความของตัวเลือกหุ้นของพนักงานและแนวคิดหลักโดย John Summa CTA ปริญญาเอกผู้ก่อตั้งและ Let s เริ่มต้นด้วยผู้เข้าร่วมงานพนักงานที่ได้รับทุนและนายจ้างผู้ให้กู้หลังเป็น บริษัท ที่จ้างพนักงานหรือลูกจ้างผู้รับอาจเป็นผู้บริหารหรือ ค่าจ้างหรือลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนและมักเรียกกันว่า optionee ฝ่ายนี้ได้รับค่าตอบแทนจาก ESO โดยปกติแล้วจะมีข้อ จำกัด บางข้อข้อ จำกัด ที่สำคัญที่สุดคือช่วงที่ได้รับสิทธิระยะเวลาการได้รับสิทธิคือเวลาที่พนักงาน ต้องรอเพื่อให้สามารถใช้ ESOs การออกกำลังกายของ ESOs ซึ่งตัวเลือกบอกกล่าวให้ บริษัท ทราบว่าเขาต้องการจะซื้อหุ้นช่วยให้ optionee สามารถซื้อหุ้นอ้างอิงได้ในราคาที่ระบุไว้ในข้อตกลงตัวเลือก ESO ซื้อหุ้นทั้งหมดหรือบางส่วนจากนั้นจะสามารถขายได้ทันทีที่ราคาตลาดที่ดีที่สุดถัดไปราคาตลาดที่สูงขึ้นจากราคาการใช้สิทธิหรือการตีราคามีการกระจายตัวที่มากขึ้น, ค่าชดเชยที่มากขึ้นจะไม่ได้รับตามที่พนักงานจะได้รับตามที่คุณจะเห็นในภายหลังการดำเนินการนี้จะเป็นการเรียกเก็บภาษีโดยมีการใช้อัตราภาษีเงินได้สามัญสำหรับการแพร่กระจายตัวอย่างเช่นถ้า ESO ของคุณมีราคาการใช้สิทธิ 30 เมื่อคุณใช้ ESO ของคุณ คุณจะสามารถซื้อหุ้นที่ระบุของหุ้นที่ 30 ในคำอื่น ๆ ไม่ว่าสูงกว่าราคาตลาดของหุ้นเป็นที่จุดของการออกกำลังกายที่คุณได้รับที่จะซื้อหุ้นในราคาตีและที่ใหญ่กว่า การแพร่กระจายระหว่างการนัดหยุดงานและราคาตลาดรายได้ที่มากขึ้นการประเมิน ESOs จะถือว่าตกเป็นกรรมสิทธิ์เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายและซื้อหุ้น แต่หุ้นอาจไม่ตกเป็นของบางกรณีที่หาได้ยาก เป็นแผนการเลือกหุ้นของ บริษัท และข้อตกลงในการเลือกข้อตกลงในการกำหนดสิทธิและข้อ จำกัด ที่สำคัญที่มีต่อพนักงานโดยอดีตคณะกรรมการมีการรวบรวมและมีรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของผู้รับมอบสิทธิ์หรือ optionee Th e ข้อตกลงตัวเลือก แต่จะให้รายละเอียดที่สำคัญที่สุดเช่นกำหนดการให้สิทธิ์หุ้นที่แสดงโดยการอนุญาตและการออกกำลังกายหรือการตีราคาแน่นอนเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิ์ของ ESOs จะถูกสะกดออกด้วย เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ของค่าตอบแทนผู้บริหารโปรดอ่านว่าหุ้นที่มีการ จำกัด และ RSUs ถูกหักภาษีหรือไม่โดยปกติแล้วโดยปกติแล้วจะมีส่วนในบางช่วงเวลาในรูปแบบของตารางการให้สิทธิ์สิ่งนี้ได้รับการสะกดไว้ในข้อตกลงเกี่ยวกับข้อตกลงกับข้อตกลงกับ ESOs โดยปกติแล้วจะมีการลงโทษตามวันที่กำหนดไว้ตัวอย่างเช่นคุณอาจมี 25 เสื้อในหนึ่งปีหนึ่งปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์อีก 25 ปีอาจถูกตัดสิทธิ์ได้ภายในสองปีเป็นต้นไปจนกว่าคุณจะได้รับการพิจารณาอย่างเต็มที่หากคุณไม่ได้ใช้สิทธิในการเลือกตัวเลือกหลังจากปีที่ 25 ที่ตกเป็นกรรมสิทธิ์ของปีนั้น การเจริญเติบโตในเปอร์เซ็นต์ที่ได้รับและในขณะนี้ตัวเลือกการออกกำลังกายในช่วงสองปีที่ผ่านมาเมื่อทั้งหมดได้ตกเป็นในขณะที่คุณสามารถออกกำลังกายทั้งกลุ่มหรือคุณสามารถออกกำลังกายเป็นส่วนหนึ่งของ ESOs อย่างเต็มที่สำหรับความเข้าใจมากขึ้น, อ่านอย่างไรฉันจะจับบางสิ่งบางอย่างการชำระเงินสำหรับสต็อกในคำอื่น ๆ ณ จุดนี้คุณสามารถขอใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับใน ESO ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับ 250 หุ้นของหุ้นที่ราคาการนัดหยุดงานของตัวเลือกที่คุณจะต้อง ที่จะเกิดขึ้นกับเงินสดที่จะจ่ายสำหรับหุ้น แต่ราคาที่คุณจ่ายเป็นราคานัดหยุดงานไม่ใช่ภาษีหัก ณ ราคาตลาดในตลาดและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับรัฐและรัฐบาลกลางภาษีเงินได้จะถูกหัก ณ ที่นี้โดยนายจ้างและราคาซื้อมักจะ รวมภาษีเหล่านี้ไปเป็นค่าใช้จ่ายในการซื้อราคาหุ้นรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs หากคุณได้รับบางส่วนหรือมีบางส่วนในปัจจุบันสามารถพบได้อีกครั้งในสิ่งที่เรียกว่าข้อตกลงในการเลือกและแผนหุ้นของ บริษัท อย่าลืมอ่านอย่างละเอียดเช่นกัน พิมพ์บางครั้งอาจซ่อนเงื่อนงำที่สำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจหรืออาจไม่สามารถทำอะไรกับ ESO ของคุณและเมื่อคุณสามารถเริ่มต้นในการจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพมีปัญหาบางอย่างที่ยุ่งยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน e. แตกต่างจากหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อคุณจะไม่สามารถถือครองตัวเลือกของคุณก่อนหรือหลังได้รับสิทธิ์ในขณะที่การพิจารณาบางอย่างอาจถูกกำหนดให้กับสถานการณ์โดยรอบว่าทำไมการจ้างงานถูกยกเลิกโดยส่วนใหญ่ ESO ของคุณ ข้อตกลงจะสิ้นสุดลงเมื่อมีการจ้างงานหรือไม่นานหลังจากนั้นถ้าตัวเลือกได้มอบให้ก่อนที่จะเลิกจ้างงานคุณอาจมีหน้าต่างเล็ก ๆ ที่รู้จักกันในชื่อช่วงผ่อนผันในการใช้ ESO ของคุณหากคุณกำลังทำประกันความเสี่ยงไว้ตำแหน่งที่น่าจะเป็นของการยกเลิกการจ้างงานเกิดขึ้น เนื่องจากคุณสูญเสียส่วนของทุนที่คุณพยายามจะป้องกันความเสี่ยงคุณจะไม่สามารถถือครองความเสี่ยงที่เสี่ยงต่อการเป็นเจ้าของได้หากไม่มีผลขาดทุนจากการป้องกันความเสี่ยงและผลกำไรของ ESO ที่ไม่สามารถรับรู้ได้ ของการสูญเสียถูกสร้างขึ้นเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการป้องกันความเสี่ยงการทำงานในการป้องกันความเสี่ยงในข้อกำหนดของคนธรรมดา ESO Spread ลองมาดูที่แผ่กระจายที่เรียกว่าระหว่าง str ike และราคาหุ้นถ้าคุณมี ESOs ที่มีการประท้วง 25 หุ้นราคาหุ้นอยู่ที่ 50 และคุณต้องการใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่อนุญาตต่อ ESO ของคุณคุณจะต้องจ่าย 25 x 250 สำหรับหุ้นซึ่ง เท่ากับ 6,250 ก่อนหักภาษีขณะนี้มูลค่าของตลาดคือ 12,500 ดังนั้นถ้าคุณออกกำลังกายและขายในเวลาเดียวกันหุ้นที่คุณได้รับจาก บริษัท จากการใช้ ESO ของคุณจะทำให้คุณมียอดรวมสุทธิ 6,250 Pretax ตามที่กล่าวข้างต้นอย่างไรก็ตามกำไรจากการแพร่กระจายมูลค่าที่แท้จริงจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ทั่วไปที่ครบกำหนดในปีที่คุณทำแบบฝึกหัดและสิ่งที่แย่กว่านั้นคือคุณจะได้รับการชดเชยภาษีจากการสูญเสียเวลาหรือค่าภายนอกจากส่วนแบ่งของ ESOs ออกกำลังกายซึ่งอาจจะมากกลับไปที่ปัญหาของภาษีถ้าคุณมีอัตราภาษี 40 ที่ใช้คุณไม่เพียง แต่ให้ขึ้นค่าตลอดเวลาในการออกกำลังกาย แต่คุณให้ขึ้น 40 ของการจับภาพที่อยู่ภายในในการออกกำลังกาย เพื่อให้ 6,250 ตอนนี้หดตัวถึง 3,750 ถ้าคุณไม่ขายหุ้นคุณ ยังคงต้องเสียภาษีเมื่อการออกกำลังกายความเสี่ยงมักจะมองข้ามกำไรใด ๆ ในหุ้นหลังออกกำลังกาย แต่จะถูกหักภาษีเป็นกำไรในระยะยาวหรือระยะสั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณถือหุ้นที่ซื้อคุณจะต้องถือหุ้นที่ซื้อมา เป็นเวลาหนึ่งปีและวันต่อไปนี้การออกกำลังกายเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับอัตราภาษีกำไรที่ลดลงสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาษีกำไรจากการลงทุนโปรดดูที่ผลกระทบทางภาษีจากกำไรจากเงินทุนสมมติว่า ESO ของคุณได้รับเงินหรือส่วนของเงินทุนของคุณระบุว่ามีจำนวน 25,000 หุ้น หรือ 250 หุ้นและคุณต้องการใช้สิทธิซื้อหุ้น 250 หุ้น บริษัท จะต้องแจ้งให้ บริษัท ของคุณทราบถึงเจตนาที่จะใช้สิทธิคุณจะต้องเสียค่าใช้จ่ายตามที่คุณสามารถดูได้ด้านล่างหาก หุ้นมีการซื้อขายที่ 50 และราคาการออกกำลังกายของคุณคือ 40 คุณจะต้องมากับ 10,000 ซื้อหุ้น 40 x 250 10,000 แต่มี more. If เหล่านี้เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองคุณยังจะต้องจ่ายหัก ณ ที่จ่าย ภาษีครอบคลุมมากขึ้น det ail ในส่วนของบทแนะนำเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีหากคุณขายหุ้นของคุณในราคาตลาด 50 คุณจะได้รับกำไร 2,500 บาทเหนือราคาการออกกำลังกาย 12,500-10,000 ซึ่งเป็นส่วนที่เรียกว่าการต่อรองราคา 2,500 หมายถึงจำนวนเงินที่ตัวเลือกอยู่ในเงินเท่าไหร่ข้างต้นตีราคาเช่น 50 - 40 10 จำนวนเงินในเงินนี้ยังเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณเหตุการณ์มองที่โดยกรมสรรพากรเป็นค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นและทำให้เสียภาษีรายได้ตามปกติ อัตราภาษี 1 รูปแบบการออกกำลังกาย ESO ง่ายๆเพื่อซื้อหุ้น 250 หุ้นโดยมีมูลค่าภายใน 10 รายการไม่ว่าจะมีการขายหุ้น 250 หุ้นก็ตามกำไรจากการออกกำลังกายจะได้รับรู้และก่อให้เกิดเหตุการณ์ทางภาษีแน่นอนหากคุณซื้อหุ้นแล้วหากมี มีการเปลี่ยนแปลงราคาใด ๆ สมมติว่าคุณไม่ได้เลิกกิจการนี้จะก่อให้เกิดผลกำไรมากขึ้นหรือขาดทุนบางส่วนในสต็อกส่วนหลังของบทแนะนำนี้จะพิจารณาถึงผลกระทบทางภาษีของการถือครองหุ้นเทียบกับการขายทันทีเมื่อมีการถือหุ้น rt หรือหุ้นทั้งหมดที่ได้มาจะทำให้เกิดปัญหายุ่งยากบางอย่างเกี่ยวกับความรับผิดทางภาษีที่ไม่ตรงกันค่าภายในกับค่าเวลาตามที่คุณเห็นในตารางด้านบนปริมาณของมูลค่าภายในคือ 10 ค่านี้ไม่ใช่ค่าเดียวกับตัวเลือก ค่าที่ถูกริบเมื่อมีการออกกำลังกายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุวันที่ ESO หมดอายุและตัวแปรอื่น ๆ ค่าเวลาอาจมีขนาดใหญ่หรือเล็กลง ESO ส่วนใหญ่มีวันหมดอายุที่ระบุไว้ นานถึง 10 ปีเราจะเห็นส่วนประกอบของค่าคุณค่านี้ได้อย่างไรคุณต้องใช้โมเดลการกำหนดราคาตามทฤษฎีเช่น Black-Scholes ซึ่งจะคำนวณมูลค่ายุติธรรมของ ESO ของคุณคุณควรตระหนักว่าการออกกำลังกายเป็นไปได้ ESO ในขณะที่อาจจับภาพมูลค่าที่แท้จริงมักจะให้ขึ้นค่าเวลาสมมติว่ามีซ้ายใด ๆ ผลในโอกาสที่อาจมีค่าใช้จ่ายที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจจะมีขนาดใหญ่กว่ากำไรที่แสดงโดยมูลค่าที่แท้จริง e สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบนี้โปรดดูที่การบัญชีและการประเมินค่าตัวเลือกหุ้นของพนักงานองค์ประกอบค่าของ ESO ของคุณจะเปลี่ยนแปลงไปตามการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นและเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุและมีการเปลี่ยนแปลงในระดับความผันผวนเมื่อราคาหุ้นต่ำกว่าการประท้วง ราคาตัวเลือกจะถือเป็นเงินที่ยังนิยมเรียกว่าใต้น้ำเมื่อถึงหรือออกจากเงิน ESO ไม่มีค่าที่แท้จริงเพียงแค่ค่าเวลาการแพร่กระจายเป็นศูนย์เมื่อเงินเนื่องจาก ESOs ไม่ได้ซื้อขาย ตลาดรองคุณไม่สามารถมองเห็นคุณค่าที่แท้จริงของพวกเขาได้เนื่องจากไม่มีราคาตลาดเหมือนกับตัวเลือกที่มีอยู่ในตลาดของพวกเขาพี่น้องอีกครั้งคุณต้องมีรูปแบบการกำหนดราคาเพื่อเสียบปัจจัยการผลิตเข้ากับราคาการประท้วงเวลาที่เหลือราคาหุ้นอัตราดอกเบี้ยที่ปราศจากความเสี่ยงและ ความผันผวนนี้จะผลิตในทางทฤษฎีหรือยุติธรรมราคาค่าซึ่งจะแสดงค่าเวลาบริสุทธิ์ที่เรียกว่าเป็นค่าภายนอกเสมอโปรดจำไว้เสมอว่าการเลือกหุ้นไม่ได้เช่นเดียวกับการแบ่งปัน ตัวเลือกคือสิทธิ แต่ไม่ใช่ข้อผูกมัดในการซื้อหุ้นในราคาที่ระบุในเวลาที่กำหนดก่อนที่คุณจะสามารถซื้อหุ้นหรือใช้ตัวเลือกของคุณได้คุณต้องมีตัวเลือกในการซื้อคุณต้องได้รับสิทธิ์ ที่จะซื้อหุ้นที่คุณต้องกลายเป็นตกเป็นของหุ้นเหล่านั้นการเลือกตัวเลือกของคุณจะทำให้คุณเป็นผู้ถือหุ้นและให้คุณมียานพาหนะการลงทุนที่มีศักยภาพในการเติบโตในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องใช้ตัวเลือกถ้าคุณเลือกที่จะซื้อหุ้นที่นี่ แนวทางปฏิบัติในการปฏิบัติตามคือการให้คะแนน Vesting คือช่วงเวลาที่พนักงานมีความสามารถในการตระหนักถึงสิทธิหุ้นถือเป็นหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อเมื่อพนักงานอาจออกจากงาน แต่ยังคงเป็นเจ้าของสต็อกเอาไว้โดยไม่มีผลใด ๆ กำหนดการทำงานแตกต่างจาก บริษัท ไปยัง บริษัท ตัวอย่างเช่นพนักงานของ บริษัท หนึ่งอาจได้รับสิทธิในสัดส่วน 33 เปอร์เซ็นต์ของตัวเลือกหลังจากแต่ละปีกับ บริษัท ขณะที่พนักงานของ บริษัท อื่นอาจได้รับสิทธิ์เป็น 20 เปอร์เซ็นต์ของตัวเลือกของตน s หลังจากทุกห้าปีใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงตารางกำหนดการโดยทั่วไปมีความซับซ้อนมากขึ้นเล็กน้อยตัวอย่างเช่นพนักงานอาจจะตกเป็นร้อยละ 25 หลังจากหกเดือนแรกของการจ้างงานแล้วเพิ่มอีกร้อยละ 2 ทุกเดือนหลังจากนั้นจนกว่าทั้งหมด ตัวเลือกมี vests. Example vesting ตารางไม่สูง techs. Vesting บริษัท A. Vesting บริษัท B. eight ของปี 4.Let s สมมติสาม hypothetical พนักงานเริ่มงาน 1 มกราคม 2001 หนึ่งทำงานที่ บริษัท A, หนึ่งทำงานที่ บริษัท B และหนึ่งทำงานที่ บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูง C ตอนนี้ให้สมมติว่าทั้งสามคนออกจากงานเมื่อ 1 ตุลาคม 2003 หลังจากสองปีและเก้าเดือนของการจ้างงานหรือ 33 เดือนพนักงานที่ บริษัท จะเป็น ร้อยละ 67 ตกเป็นเวลาสองปีเต็ม 33 เปอร์เซ็นต์และพนักงานของ บริษัท B จะได้รับ 40 เปอร์เซ็นต์เป็นเวลาสองปีเต็ม 20 เปอร์เซ็นต์พนักงานของ บริษัท C จะได้รับส่วนแบ่งร้อยละ 79 ถึงร้อยละ 25 บวกกับ 27 ครั้งร้อยละ 2 การออกกำลังกายเป็นเรื่องเมื่อคุณ จริงซื้อ แผนหุ้นถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนความเป็นเจ้าของของพนักงานในทฤษฎีที่ว่าเมื่อพนักงานมีส่วนได้ส่วนเสียใน บริษัท พวกเขามีแนวโน้มที่จะตัดสินใจในความสนใจที่ดีที่สุดของ บริษัท และดำเนินการในระดับที่ช่วยให้ บริษัท บรรลุ เป้าหมายและวัตถุประสงค์ผู้ถือหุ้นมีสัดส่วนการถือหุ้นสูงสุดใน บริษัท หลังจากที่ทั้งหมดถือเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ถือเป็นความรับผิดชอบบางอย่างเช่นการลงคะแนนพร้อมกับศักยภาพในการคว่ำและคว่ำโอกาสในการลงทุนผู้ถือหุ้นมีความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและยืนหยัดในการได้รับหรือเสีย ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ได้ขายหุ้นหากหุ้นเพิ่มขึ้นราคาหุ้นลดลงถ้าราคาหุ้นปรับลดลงบ่อยครั้งในหมู่พนักงานอันดับและไฟล์ตัวเลือกจะได้รับการปฏิบัติมากขึ้น เช่นโบนัสกำกับตนเองที่โบนัสจะเชื่อมโยงกับมูลค่าของ บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารใช้ตัวเลือกของพวกเขาแล้วขายหุ้นของพวกเขาใน t เดียวกัน ransaction นี่เรียกว่า flipping ตัวเลือกโดยทั่วไปหลังจากที่มีการเสนอขายครั้งแรกมีระยะเวลาหนึ่งเรียกว่าระยะเวลาการคุกซึ่งในระหว่างที่พนักงานถูก จำกัด จากการใช้ตัวเลือกหุ้นกฎของระยะเวลาการคุกอาจแตกต่างกันโดย บริษัท และโดย พนักงานภายใน บริษัท โดยปกติระยะเวลาการเข้าคุกเป็น 180 วันหกเดือนหลังจากนั้นอาจมีข้อ จำกัด เพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณควรแจ้งให้คุณทราบว่ากฎมีผลบังคับใช้กับคุณอย่างไรเข้าใจแผนของคุณมีหลายวิธี บริษัท สามารถเสนอตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานเช่นเดียวกับประเภทต่างๆของตัวเลือกหุ้นแต่ละแผนมีผลกระทบภาษีที่แตกต่างกันและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับมันพนักงานของ บริษัท บางแห่งอาจต้องตอบสนองความต้องการบางอย่างหลังจากการออกกำลังกายตัวเลือกเช่นที่เหลืออยู่กับนายจ้างสำหรับ ระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเพื่อให้สต็อกนอกจากนี้ยังเป็นไปได้ว่าพนักงานจะสามารถเก็บสต็อกของพวกเขาตราบเท่าที่พวกเขากำลังทำงานให้กับนายจ้าง Thi s เพื่อให้พนักงานมีความภักดีและการเก็บรักษาอย่างน้อยหนึ่งครั้งหาก บริษัท ของคุณยังคงเติบโตอย่างรวดเร็วคุณอาจไม่ต้องการขายหุ้นของคุณและคุณอาจอยู่กับ บริษัท อีกต่อไปเพื่อรับรู้กำไรมากขึ้นโปรแกรมอื่น ๆ หุ้นตัวเลือกมีน้อยลง ข้อผูกมัดที่แนบมาผลกระทบทางภาษีแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับหลากหลายเกณฑ์เช่นว่าคุณเป็นเจ้าของหุ้นหรือได้รับสิทธิ์ในตัวเลือกหรือไม่ว่าคุณจะสามารถขายหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของได้แล้วหรือยังและใช้ตัวเลือกนั้น เป็นสิ่งที่แตกต่างกันโดยมีผลกระทบทางภาษีที่แตกต่างกันโปรดอ่านข้อตกลงเกี่ยวกับตัวเลือกซึ่งนายจ้างของคุณมีให้ซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนตัวเลือกสต๊อกคุณอาจต้องการติดต่อนักบัญชีหรือผู้วางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจโอกาสในการลงทุนของคุณได้ดียิ่งขึ้น เพิ่มศักยภาพการเติบโตของคุณในขณะที่ลดความรับผิดทางภาษีเลือกตัวเลือกหุ้นของคุณคุณสามารถใช้ตัวเลือกหุ้นที่จะตกเป็นดังนั้นในเวลาใดก็ตามคุณอาจ สามารถใช้เฉพาะสต็อกบางส่วนของคุณหรือคุณอาจมีตัวเลือกหลายตัวเลือกตามกฎและข้อบังคับที่แตกต่างกันไปซึ่งหมายความว่าคุณจำเป็นต้องเลือกโอกาสที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายการลงทุนและเป้าหมายทางการเงินของคุณได้ตัวอย่างเช่นคุณอาจ ได้รับโอกาสในการซื้อจำนวนหุ้นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในราคาเดียวและหากคุณมีคุณสมบัติตามเกณฑ์การจ้างงานเฉพาะเช่นอยู่กับ บริษัท ในช่วงเวลาหนึ่ง ๆ คุณอาจได้รับเลือกเพิ่มเติมสำหรับจำนวนหุ้นที่แตกต่างกัน ราคาที่แตกต่างกันจากนั้นคุณสามารถเลือกตัวเลือกที่จะออกกำลังกายหรือออกกำลังกายตัวเลือกทั้งหมดของคุณในเวลาเดียวกันคุณสามารถใช้ตัวเลือกของคุณในลำดับใด ๆ ไม่มีกฎหมายอีกต่อไประบุว่าคุณต้องออกกำลังกายตัวเลือกตามลำดับที่พวกเขาให้กับคุณเลือก วิธีการชำระเงินในขั้นต้นพนักงานจำเป็นต้องจ่ายเงินสดเพื่อใช้สิทธิในการซื้อหุ้นของตนในขณะที่วิธีการชำระเงินที่พบมากที่สุดคือนายจ้างบางรายได้เริ่มจัดทำแบบพิเศษ ments กับโบรกเกอร์หุ้นและหรือสถาบันการเงินเพื่อให้พนักงานเลือกการชำระเงินที่ don t ต้องการให้พวกเขามากับก้อนเงินเพื่อเข้าร่วมโครงการตัวเลือกหุ้นในบางกรณีการออกกำลังกายเงินสดโดยสิ้นเชิงสามารถดำเนินการแผนของคุณ s คำอธิบายหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถอธิบายทางเลือกนอกเหนือจากการมากับเงินสดที่จำเป็นในการจ่ายเพื่อใช้ตัวเลือกเตรียมที่จะจ่ายเงินเพิ่มเติมเพื่อให้ครอบคลุมความต้องการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับตัวเลือกที่ไม่เพียงพอจำนวนเงินที่แน่นอนของการหัก ณ ที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับ ราคาจริงที่คุณซื้อสต็อกการดำเนินการตัวเลือกเมื่อคุณได้ตรวจสอบกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับแผนตัวเลือกหุ้นและคุณได้กำหนดว่าวิธีการและเมื่อคุณต้องการใช้ตัวเลือกของคุณคุณอาจจะต้องกรอกเอกสารบางอย่างและส่ง ให้นายจ้างของคุณซื้อหุ้นไม่ต้องรอจนกว่าจะถึงนาทีสุดท้ายเมื่อตัวเลือกของคุณกำลังจะหมดอายุก่อนที่จะดำเนินการกับ ID โอกาส คุณจะต้องการเวลาเหลือเฟือในการทำความเข้าใจว่าคุณกำลังซื้ออะไรอีกและหาโอกาสที่ดีที่สุดเพื่อคุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดทางการเงินการตัดสินใจที่คุณกำหนดจะเป็นตัวกำหนดความรับผิดทางภาษีที่คุณจะมีในอนาคตได้อย่างไร - Jason Rich ผู้ร่วมให้ข้อมูล ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการให้สิทธิกับนายจ้างของคุณที่อัปโหลดวันที่ 25 กรกฎาคม 2016.Vesting Definition และ Overview แนวคิดของการให้สิทธิ์ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานทุกคนที่ได้รับผลประโยชน์จาก บริษัท ตั้งแต่ผลงานที่เข้าร่วมโครงการไปจนถึงหุ้นหรือตัวเลือกหุ้นที่ จำกัด จำนวน 401,000 รายนายจ้างหลายรายเสนอข้อดีเหล่านี้เป็น แรงจูงใจในการเข้าร่วมและหรือยังคงอยู่กับ บริษัท ผลประโยชน์จำนวนมากเหล่านี้อยู่ภายใต้ระยะเวลาการมีอำนาจคุณควรเข้าใจภาษาและข้อกำหนดในการให้สิทธิ์ในการให้ผลประโยชน์ของนายจ้างต่างๆในขณะที่เงินสมทบจากนายจ้างบางส่วนจะตกเป็นสิทธิอย่างเต็มที่ในขณะที่มีการจ่ายเงินจำนวนมาก คนอื่น ๆ จะต้องได้รับการ จำกัด เวลาและหรือระดับการศึกษาในช่วงเวลาที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์โปรดทราบว่าคอลัมน์นี้ไม่ได้มีไว้เพื่อเสนอการเงิน โปรดปรึกษากับที่ปรึกษาทางการเงินหรือกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับคำถามการให้สิทธิ์โดยเฉพาะของคุณตัวอย่างเช่น 401K การมีส่วนร่วม Reflect Vesting ทันทีในตัวอย่างแรกของเรานายจ้างของคุณเสนอเงินทุนที่ตรงกันกับการหักเงิน 401K ของคุณถึง 10 ยอดรวมทั้งหมดของคุณหากคุณสั่งการ ในปีนี้พนักงานของคุณจะมีส่วนร่วมในการลงทะเบียน 401,000 รายในจำนวน 10,000 คนพนักงานของคุณจะมีส่วนร่วมในการจับคู่เงินอีก 1,000 บาทพร้อมกับให้สิทธิ์ในทันทีการให้สิทธิ์ในทันทีหมายความว่าการบริจาคนี้เป็นของคุณอย่างครบถ้วนแม้ว่าการถอนใด ๆ จะต้องเป็นไปตามกฎระเบียบของ IRS ที่ควบคุมแผนเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นการให้หุ้นอาจมีการออกเสื้อกั๊กทันทีหรือเมื่อเวลาผ่านไปตัวอย่างอื่นอาจเป็น บริษัท ที่มีพนักงาน จำกัด การให้หุ้นในวันที่เช่าของพวกเขาด้วย 100 vesting ในหุ้นที่เกิดขึ้นในวันครบรอบปีที่สามของพนักงานรูปแบบของ vesting vesting หน้าผา หมายความว่าคุณไม่มีข้อเรียกร้องในรายการที่นำเสนอจนกว่าจะถึงวันที่ที่เกิดขึ้นจริงหากคุณออกจาก บริษัท หลังจากสองปีคุณจะไม่สามารถ เพื่อรับหรือจ่ายเงินในส่วนใดส่วนหนึ่งของหุ้นของคุณการเลือกให้กับการมอบอำนาจให้แก่หน้าผาจะได้รับการให้คะแนนหรือจบการศึกษาตามตารางเวลาการให้สิทธิในตัวอย่างข้างต้นของหุ้นทุนที่ จำกัด การให้คะแนนอาจแนะนำให้ 25 หุ้นที่เข้าร่วม ปีที่ 1 และ 2 รวม 50 และส่วนที่เหลือ 50 ในวันครบรอบปีที่สามของคุณหากคุณกำลังจะออกจาก บริษัท หลังจากปีแรกของคุณคุณจะมีการควบคุมจาก 25 ของหุ้นและอื่น ๆ ตัวเลือกสต็อกตัวเลือกให้ Vesting การใช้สต็อก เป็นตัวเลือกที่พบได้บ่อยใน บริษัท ที่เริ่มต้นและ บริษัท เทคโนโลยีเอกชนจำนวนมากตัวเลือกแสดงถึงสิทธิที่จะได้รับหุ้นในราคาที่เฉพาะเจาะจงในหรือก่อนวันที่กำหนดหรือในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเช่นการเปลี่ยนแปลงการควบคุมของ บริษัท การเปลี่ยนแปลงการควบคุมเรื่องนี้เป็นเรื่องธรรมดาที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงการควบคุมเป็นคำจำกัดความแฟนซีสำหรับการซื้อกิจการของ บริษัท อื่นโดยพิจารณาจากสถานการณ์ที่คุณได้รับ 10,000 ตัวเลือกพร้อมราคาการประท้วง 3 50 ต่อหุ้นหากเงื่อนไขของตัวเลือกหุ้นของคุณให้ สันสกฤต กินที่พวกเขาอย่างเต็มที่ควบคุมการเปลี่ยนแปลงของการควบคุมและ บริษัท อื่นซื้อของคุณที่ 4 00 ต่อหุ้นตัวเลือกของคุณได้ทันทีที่ปิดการซื้อกิจการในกรณีนี้คุณจะมีสิทธิที่จะซื้อหุ้น 10,000 ที่ 3 50 แต่ละและทันที ขายพวกเขาสำหรับ 4 00 แต่ละสำหรับกำไร 50 เซนต์ต่อหุ้นตัวอย่างเช่นแผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรอง Vesting. Many รัฐบาลเทศบาลและงานการศึกษามีแผนเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ถูกควบคุมโดยตารางการกำหนดสิทธิตามปีของการบริการที่คุณได้รับ ปีของการให้บริการคุณจะเพิ่มเปอร์เซ็นต์การให้สิทธิ์ของคุณโดยไม่เกิน 100 ในวันครบรอบในอนาคตหากคุณออกจากองค์กรนี้ก่อนที่จะกลายเป็นผู้มีส่วนได้เสียเต็มอัตราคุณจะได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุในอนาคตในอัตราร้อยละบางส่วนของจำนวนทั้งหมด รวมบรรทัดด้านล่างโปรดให้ความสนใจกับภาษาโดยรอบการให้สิทธิประโยชน์ใด ๆ จากนายจ้างของคุณที่เกี่ยวข้องกับการบริจาคตารางเวลาการได้รับสิทธิอาจกำหนดพฤติกรรมของคุณ การติดต่อกับ บริษัท จนกว่าจะถึงวันครบรอบที่สำคัญเมื่อบางส่วนหรือทั้งหมดของผลงานนายจ้างเป็นของคุณผ่านทาง vesting