วิธีการ เจรจาต่อรอง หุ้น ตัวเลือก เริ่มต้น

การเจรจาข้อเสนอในการเริ่มต้นงานของคุณในช่วงสามปีที่ผ่านมาผมเคยอยู่ที่ปลายทั้งสองด้านของข้อเสนองานที่ startups สิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันหลงใหลคือผู้สมัครน้อยที่สุดเพียงเล็กน้อยทราบเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังในข้อเสนองานและในหลาย ๆ กรณี เขียนข้อเสนอที่พวกเขาได้รับจริงหมายความว่าฉันโชคดีมากที่เสนองานครั้งแรกที่ฉันได้รับจากคู่ของผู้ก่อตั้งที่มีความสมบูรณ์สูงสุดและอธิบายสิ่งที่ชัดเจนมากตั้งแต่นั้นฉันได้เรียนรู้ว่าพนักงานทุกคนไม่ได้โชคดีดังนั้นโพสต์นี้ doesn t มุ่งมั่นที่จะสอนให้คุณเจรจาต่อรองตัวเอง แต่จะปรับให้เข้ากับคุณมาตรฐานและภาษาของการเจรจาเริ่มต้นสมมติว่าคุณเป็นผู้ใช้ใหม่เริ่มต้นหนึ่งในตำนานที่ใหญ่ที่สุดที่ฉันได้ยินในขณะที่ซ่อนตัวอยู่ในห้องเล็ก ๆ ของ บริษัท ขนาดใหญ่ของฉันคือว่าใน เพื่อให้ได้รับในเกมเริ่มต้นคุณต้องใช้จ่ายเงินมากสิ่งนี้เป็นเท็จโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นนักพัฒนาในการระดมทุนของเงินทุนในปัจจุบัน VC ทุนเริ่มต้นจ่ายเงินใกล้เคียงกับอัตราดอกเบี้ยในตลาดคำถามของคุณควรจะ หมายเลขเดียวกันจะเป็นที่ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นด้วยหลายร้อยหรือหลายพันคน บริษัท ขั้นตอนการยกเว้นขั้นตอนคำแถลงข้างต้นอยู่สำหรับ บริษัท ที่มีการเพิ่มทุนน้อยมากและไม่ได้สร้างรายได้ บริษัท เหล่านี้มักจะไม่เต็ม หากคุณเข้าร่วม บริษัท เมล็ดพันธุ์คุณควรคาดหวังว่าจะทำงานให้น้อยกว่าอัตราเงินเดือนในตลาดจนกว่าจะมีการเลี้ยงดูขนาดใหญ่ขึ้นคุณควรได้รับการชดเชยกับส่วนที่เพิ่มขึ้นนี้เมื่อคุณพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งนี้ผมขอแนะนำ มีการพูดคุยกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่เงินเดือนอัตราการตลาดของคุณจะหลังจากยก Series A หลีกเลี่ยงความประหลาดใจภายหลังเพราะคุณ haven t ยังแสดงทักษะของคุณภายใน บริษัท และเนื่องจากระยะเวลาการระดมทุนเป็นไม่แน่นอนก็ยากสำหรับฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งที่จะทำให้ ข้อเสนอแนะที่เฉพาะเจาะจงข้อเสนอแนะของฉันคือการมีสิ่งที่เขียนขึ้นเพื่อระบุอัตราดอกเบี้ยในตลาดสำหรับคุณในตอนนี้ด้วยวิธีนี้ถ้าใช้เวลาสองปีในการระดมทุน ซีรีส์ A และคุณโตขึ้นในช่วงเวลานั้นคุณไม่ได้เป็นจำนวนมากที่มาถึงเมื่อสองปีก่อนและมีมูลค่าเกินกว่าที่คุณคาดไว้ แต่คุณมีจุดเริ่มต้นเป็นปริมาณสำหรับการพิจารณาว่าเงินเดือนของคุณจะเป็นอย่างไร วิธีการชดเชยและการปรับความเสี่ยงอาจเกิดขึ้นได้ตัวอย่างเช่นเมื่อฉันเข้าร่วมงานในปีพ. ศ. 2552 ฉันได้รับเงินเดือน 30 ครั้งเราคาดว่าจะสามารถระดมเงินได้ภายใน 6-12 เดือนและมีข้อเสนอการจ้างงานที่มีโครงสร้างซึ่งฉันจะได้รับโบนัส 30 ครั้ง เมื่อการยกระดับซีรี่ส์ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพที่โดดเด่นตามดุลพินิจของผู้จัดการทีมข้อเสนอนี้ระบุด้วยว่าเมื่อถึงเวลานั้นเงินเดือนของฉันจะได้รับการยกระดับเป็นอัตราตลาดไม่ได้ระบุอัตราการตลาดก่อนที่จะเข้าร่วม ผู้ก่อตั้งผ่านทางอีเมลของข้อเสนออื่น ๆ ที่ฉันได้เตรียมที่จะผ่านไปและพวกเขาบอกฉันว่าสิ่งที่ฉันอ้างอยู่ในช่วงที่เหมาะสมกระบวนการทั้งหมดตั้งแต่ข้อเสนอแรกที่โพสต์ซีรีส์ A ปรับไปได้อย่างราบรื่นมากและโดยไม่ต้องประหลาดใจใด ๆ สำหรับ ทุกคนมีข้อตกลงที่คุณมาให้แน่ใจว่าคุณได้รับมันในการเขียนนี้จะช่วยปกป้องทั้งสองฝ่ายและเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนออกจากการสนทนาที่มีความรู้สึกเดียวกันมันง่ายที่จะต่อสู้กับสิ่งที่ถูกกล่าวว่า แต่ยากที่จะต่อสู้กับสิ่งที่เป็น written. What เกี่ยวกับ โบนัสไม่ได้มักจะเสนอโบนัสเงินสดจนกว่าพวกเขาจะสร้างรายได้ที่สำคัญ 1 สำหรับ บริษัท ที่ไม่มีประโยชน์กับรันเวย์ จำกัด จะดีมากสำหรับทุกคนที่ บริษัท ให้ค่าตอบแทนรายเดือนโดยไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายผันแปรของ 10 ของเงินเดือนประจำปีทุกอย่างมันง่ายขึ้น ในหนังสือและจะป้องกันไม่ให้ บริษัท จากการตั้งค่าความคาดหวังว่าอาจจะไม่สามารถตอบสนองแม้ว่าการชดเชยเงินสดของคุณอาจจะประกอบด้วยเฉพาะเงินเดือนที่คุณแน่นอนสามารถใช้โบนัสที่คุณต้องได้รับที่อื่นเป็นยกระดับในระหว่างการเจรจาขั้นตอนการปฏิบัติและภาษาท้องถิ่นโดย ไกลอย่างน้อยเข้าใจองค์ประกอบของการเริ่มต้นงานเสนอโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่มีพื้นฐานในกฎหมายธุรกิจหรือการเงินไม่ speci fics เกี่ยวกับทุนส่วนใหญ่มักจะเข้าใจผิดอย่างรุนแรงเมื่อ Equity Goes Wrong บรรยายสี่ปีที่ผ่านมา บริษัท ให้คุณ 0 5 ของมันเข้าร่วมเป็นวิศวกรเวทีเมล็ด บริษัท ได้ยกตอนนี้ Series B และคุณพร้อมที่จะ เอาหุ้นของคุณและย้ายไป on. First บริษัท didn t จริงๆให้คุณ 0 5 ของมันทำให้คุณเลือกที่จะซื้อ 0 5 ของมันที่มีส่วนลดบางส่วนจากการประเมินมูลค่าขั้นตอนของเมล็ดเมื่อคุณเข้าร่วม Let s บอกว่าส่วนลดเป็น 70 และ การประเมินมูลค่านั้นคือ 5 ล้านดังนั้นคุณจึงมีตัวเลือกในการซื้อ 0 5 25k ได้ที่ 70 ส่วนลด 7,500 คุณตัดสินใจว่าคุณจะรอจนกว่าจะขายหรือออกสู่ตลาดสาธารณะจากนั้นซื้อหุ้นของคุณเป็นจำนวน 7,500 และขายได้ที่ราคาตลาด ที่ได้รับรางวัลทำงาน t. Leaving บริษัท เรียกประโยคออกของคุณซึ่งกำหนดว่าคุณมีเวลา 90 วันในการซื้อตัวเลือกของคุณหรืออื่น ๆ ที่คุณสมบูรณ์สูญเสียพวกเขา บริษัท ไม่จำเป็นต้องเตือนคุณจากนี้ถ้าคุณลืมที่จะออกกำลังกายตัวเลือกของคุณในช่วง ช่วงนี้พวกเขาหายไปถ้าคุณไม่ได้ 7,500 เพื่อสปาร์ค e ในช่วงเวลานี้พวกเขาไปตัวเลือกเดียวของคุณคือการไอขึ้น 7,500 หรือสละทั้งหมดของทุนที่คุณบอกว่าคุณได้รับ given. If คุณออกจาก Facebook นี้เป็นเกมง่ายๆ แต่คุณอาจไม่ได้ออกจาก Facebook คุณอีกครั้ง อาจจะปล่อยให้ บริษัท B เวทีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ยังคงมีปัญหากับ churn หรือการซื้อของลูกค้าหรือ scalability หรือปัญหาอื่น ๆ ที่สามารถแก้ปัญหาได้ แต่ในขณะที่สัญญาความสำเร็จของมันอยู่ไกลจากบางอย่างคุณต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการวาง 7,500 เดิมพันใน บริษัท นี้คุณวางเดิมพันและสองปีต่อมา บริษัท ขายสำหรับ 20M หลังจากปีจำนวนปานกลางและล้มเหลวในการยกระดับซีรีส์ C ในเศรษฐกิจลงลาดไม่ได้ beachhouse คุณหวังสำหรับ แต่ การลงทุน 7,500 ครั้งของคุณน่าจะมีมูลค่า 100k ขึ้นอยู่กับ 4 เท่าของมูลค่า 25,000 ฉบับแรกใช่ไหมหุ้นของคุณเป็นของธรรมดาไม่ใช่นักลงทุนที่ต้องการซึ่งหมายความว่าพวกเขาได้รับเงินคืนสำหรับสิ่งที่พวกเขาวางไว้ก่อนที่คนอื่นจะได้รับค่าเล็กน้อย บริษัท ได้ระดมเงินลงทุน 18 ล้านบาทในการลงทุนในเมล็ดพันธุ์ซีรี่ส์ A และซีรีส์ B ก่อนนักลงทุนเหล่านี้ได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน 18 ล้านเหรียญแล้วมี 2 ล้านหุ้นกระจายอยู่ในกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคุณได้ออกไปข้างหน้า 25 อันเนื่องมาจากราคาส่วนลดของคุณ 5M 0 3 vs 2M คุณออกจากที่มี 2,500 กำไรก่อนหักภาษีจากการลงทุนของคุณ 7,500 เมื่อ บริษัท ออกหุ้นใหม่ให้กับนักลงทุน Series A และ Series B คุณมีเจือจางของคุณ 0 5 ของ บริษัท ในขณะนี้ถือว่าเพียง 0 35 ของมัน 0 35 จาก 2M ใบ คุณมี 7,000 หลังจากนั้นสี่ปีในการทำงานและขุดเป็นเงินออมของคุณเพื่อรักษาสัดส่วนการถือหุ้นของคุณใน บริษัท คุณสูญเสีย 500 คุณปล่อยให้ถอนหายใจยาวคร่ำครวญว่านี้ได้รับทุนกลาย 500 ขาดทุนเรื่องราวนี้ contrived แต่มันไม่ได้เป็นเรื่องเหลวไหลหรือไม่สมจริงฉัน recount มันเช่นนี้เพื่อเน้นความสำคัญเป็นอย่างไรสำหรับคุณที่จะเข้าใจวิธีการกระจายทุนจริงทำงานเมื่อคุณกำลังเจรจาต่อรอง it. Starting Simple วิธีการ Equity Work. Equity จะได้รับในรูปแบบของตัวเลือกหุ้น เลือกหุ้น ไอออนไม่ได้ของขวัญค่อนข้างจะเป็นตัวเลือกในการซื้อจำนวนหุ้นที่คงที่ราคาลดราคาปกติสิ่งที่ดีเกี่ยวกับระบบนี้ก็คืออย่างน้อยในกรณีที่เหมาะคุณ don t ต้องซื้อตัวเลือกจนกว่าคุณพร้อมที่จะ ขายพวกเขาตัวอย่างเช่นคุณมีตัวเลือกที่ 1 ของ บริษัท ที่มีมูลค่า 1 6M มีหุ้น 100k ที่โดดเด่นแต่ละมูลค่า 16 ราคาการประท้วงของคุณคือ 0 80 ดังนั้นคุณจึงทำ 15,200 ก่อนหักภาษีเมื่อขายพวกเขาเท่าไหร่ฉันควรจะได้รับ มีตัวแปรมากเกินไปขั้นตอนของ บริษัท การประเมินค่าของ บริษัท ประสบการณ์ของพนักงานความรู้โดเมนพนักงานความต้องการเงินเดือนพนักงานนับประสาความขัดแย้งระหว่างทหารผ่านศึกอุตสาหกรรม 2 เพื่อ generalise เท่าใดหุ้นที่คุณควรได้รับและเมื่อใด แต่ Babak Nivi ใส่ตารางของตัวเลือก ทุนอุดหนุนตามจริงจากประสบการณ์ของผมสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร 1.Director 0 4 1 25. วิศวกรนำร่อง 0 5 1.5 ปีประสบการณ์วิศวกร 0 33 0 66 ผู้จัดการหรือวิศวกรจูเนียร์ 0 2 0 33. คุณจะสังเกตเห็นว่า Nivi พูดคุยเกี่ยวกับส่วนของผู้ถือหุ้น ในแง่ของ perc entages เป็นคริสดิกสันอธิบายว่านี่เป็นหมายเลขเดียวที่คุณสนใจในข้อเสนอหุ้นของคุณสิ่งเดียวที่สำคัญในแง่ของทุนของคุณเมื่อคุณเข้าร่วมการเริ่มต้นเป็นสิ่งที่ร้อยละของ บริษัท ที่พวกเขาให้คุณหากการจัดการบอกจำนวนของ หุ้นและไม่ได้เป็นจำนวนหุ้นทั้งหมดที่โดดเด่นเพื่อให้คุณสามารถคำนวณร้อยละที่คุณเป็นเจ้าของ don t เข้าร่วม บริษัท พวกเขาจะไม่สุจริตและหลอกคุณและจะหลอกลวงคุณอีกครั้งหลายครั้งมันเป็นเกมอันตรายที่จะพยายามคาดหวังว่าหุ้นของคุณจะคุ้มค่า แต่ถ้าคุณต้องการที่จะหลงระเริงให้เปอร์เซ็นต์ของคุณหารด้วยสองเพื่อพิจารณาเจือจางและราคาการตีราคาต่ำและคูณด้วยสิ่งที่คุณคิดว่า บริษัท อาจขายได้นั่นคือ ballpark ของสิ่งที่ได้รับการตีกลับในบ้านทำให้คุณได้รับ ลองดูตัวอย่างเล็ก ๆ น้อย ๆ คุณได้รับ 0 5 จาก บริษัท ที่ขายสำหรับ 25M. You รับ 1 บริษัท ที่ขายสำหรับ 15M. You รับ 0 25 ของ บริษัท ที่ขายสำหรับ 150M แม้ว่าจะ s tempting ถ้าคุณ เป็นพนักงานที่เริ่มต้นใหม่ฉันขอเตือนคุณว่าอย่าคิดเกี่ยวกับส่วนของผู้ถือหุ้น ในแง่ที่แน่นอนเช่นที่พวกเขาเป็นเรื่องยากที่จะคาดการณ์มองไปที่ส่วนของคุณเป็นโบนัสที่ดีถ้าสิ่งที่ไปได้ดีความจริงที่น่าเศร้าก็คือส่วนใหญ่ที่ครอบงำของ startups ล้มเหลวดังนั้นเพื่อประโยชน์ในการวางแผนการเงินส่วนบุคคลถือว่ามันจะเป็นจำนวนเงินที่ไม่มีอะไร ในสถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดก็จะซื้อรถที่ดีหรือให้ชำระเงินลงในบ้านมันไม่ใช่ตั๋วที่จะสร้างความมั่งคั่งอิสระหรือไม่ต้องทำงานอีกครั้งฉันจะได้รับส่วนได้มากขึ้นหลังจากที่ฉันเข้าร่วมมีบางสถานการณ์ หลังจากเข้าร่วมเมื่อคุณอาจได้รับส่วนแบ่งเพิ่มอีกก่อนเนื่องจากมีการออกหุ้นใหม่คุณอาจได้รับการจัดสรรบางส่วนเพื่อหลีกเลี่ยงการลดสัดส่วนครั้งที่สองส่วนของผู้ถือหุ้นบางครั้งใช้เป็นโบนัสประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท ไม่ได้มีรายได้เพียงพอที่จะจัดหาเงินสดเพิ่ม สามส่วนได้รับมักจะเป็นค่าตอบแทนสำหรับโปรโมชั่นตารางการลงทุนหุ้นของคุณควรเริ่มต้นที่เกิดขึ้นเมื่อเริ่มต้นการจ้างงานของคุณอย่าฟังผู้จัดการจ้างใด ๆ ที่บอกคุณว่าเพื่อปกป้อง บริษัท คุณต้องทำงานในขณะที่ก่อนที่คุณจะได้รับส่วนได้เสีย 3 มีกระบวนการที่เรียกว่า vesting ที่ดูแลนี้และผู้ก่อตั้งที่เป็นทั้งซื่อสัตย์และ knowledgable ใช้ it. Vesting ช่วยให้ บริษัท ให้หมายเลขคงที่บางตัวเลือกหุ้น ภายใต้การทำงานของคุณที่ บริษัท สำหรับระยะเวลาหนึ่งแบรด Feld อธิบายมาตรฐาน 4 1 ตาราง vesting vesting vesting อุตสาหกรรมสำหรับ บริษัท ในระยะเริ่มต้นเป็นหน้าผาหนึ่งปีและรายเดือนหลังจากนั้นเป็นเวลา 4 ปีซึ่งหมายความว่าถ้าคุณออกจาก ก่อนปีแรกขึ้นคุณ don t เสื้อกั๊กใด ๆ ของหุ้นของคุณหลังจากปีคุณมี vested 25 ที่หน้าผาแล้วคุณเริ่ม vesting รายเดือนหรือรายไตรมาสหรือรายปีในช่วงเวลาที่เหลือดังนั้นถ้าคุณมีเสื้อกั๊กรายเดือนกับ หน้าผาหนึ่งปีและคุณออกจาก บริษัท หลังจาก 18 เดือนคุณจะได้ตกเป็น 37 25 stock. Vesting ของคุณเป็นที่ดีเพราะปกป้องทุกคนพนักงานรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาจะได้รับถ้าพวกเขาใส่ในเวลาของพวกเขาและ บริษัท หลีกเลี่ยงความเสี่ยงของการ EMP loyee ผู้ถือหุ้นและวิ่งหนีไปกับ it. Trading เงินเดือนสำหรับส่วนได้เสียคณิตศาสตร์นายจ้างบางคนพูดคุยเกี่ยวกับส่วนได้เสียและเงินเดือนเป็นหมุนที่คุณสามารถปรับเพิ่มขึ้นในขณะที่ลดลงอื่น ๆ ตั้งแต่ startups จะรัดสำหรับเงินสดนี้นำเสนอเกือบตลอดเวลา เป็นพนักงานที่ให้ขึ้นเงินเดือนบางส่วนเพื่อแลกกับหุ้นมากขึ้นบางครั้งข้อเสนอเหล่านี้เป็นธรรมและบางครั้งพวกเขาไม่ได้สิ่งที่ทำให้พวกเขายากและไม่เป็นธรรมมักจะสำหรับพนักงานที่เป็นที่มีกำมือของข้อเสียที่มีอยู่ที่มาพร้อมกับการมีส่วนได้เสียเป็น แทนเงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาจะเข้าใจเพื่อให้พวกเขาสามารถเอาชนะเงินสะสมค่าใช้จ่ายมากกว่าหนึ่งปีในขณะที่ตัวเลือกหุ้นมากกว่าสี่ปีดังนั้นเพื่อที่จะทำลายได้มูลค่าของตัวเลือกหุ้นของคุณจำเป็นต้องเพิ่มเป็น 4 เท่า เงินเดือนที่คุณให้ขึ้นในความเป็นจริงมันควรจะมากยิ่งขึ้นเพราะหุ้นของคุณเป็นไปได้ระดับที่แตกต่างจากสิ่งที่นักลงทุนได้รับและนั่นหมายความว่านักลงทุนจะได้รับการตั้งค่ามากกว่าที่คุณ SH บริษัท นี้ประสบกับภาวะต่ำต้อยหรือทางออกที่ไม่ดีนี่เป็นสิ่งที่ไม่เป็นธรรมสำหรับคุณเพราะหากคุณให้เงินเพิ่มทุนคุณจะลงทุนใน บริษัท ได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ไม่ได้รับเงื่อนไขที่ดีที่นักลงทุนรายอื่น ๆ จะได้รับแม้ว่า บริษัท จะทำ ดีตัวเลือกหุ้นของคุณมีแนวโน้มที่จะเจือจางที่จุดในช่วงกำหนดการปีที่สี่ของคุณเมื่อ บริษัท ยกเงินมากขึ้นนี้ลดเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่คุณมีสิทธิที่จะ buy. Stock ตัวเลือกเป็นทุนครั้งเดียวเพื่อให้คุณ รับชดเชยเพียงครั้งเดียวเพื่อแลกกับการชดเชยที่เกิดขึ้นส่วนหนึ่งของค่าชดเชยที่คุณได้รับในส่วนของผู้ถือหุ้นจะไม่ถูกคิดในการกระแทกเงินเดือนในอนาคตของคุณที่ บริษัท และเนื่องจากการเพิ่มเงินเดือนมักจะได้รับในแง่ของเปอร์เซ็นต์การสูญเสียของคุณจะ น่าจะประกอบในช่วงนี้การประเมินมูลค่าเป็นเงินผูกขาดจนกว่าหุ้นของพวกเขาจะกลายเป็นของเหลวมี 200,000 ในสต็อกตัวเลือก doesn t หมายถึงอะไรถ้าคุณสามารถ t ขายหุ้นของคุณ ครั้งที่คุณไม่สามารถขายหุ้นของคุณได้เว้นแต่ บริษัท ของคุณจะเข้าสู่สถานะสาธารณะหรือคุณพบผู้ซื้อส่วนตัวในตลาดรองซึ่งจะไม่เกิดขึ้นเว้นแต่ บริษัท ของคุณจะอยู่ไกลจากเส้นทางสู่ทางออกที่ประสบความสำเร็จการเลือกตัวเลือกหุ้นของคุณมีค่าใช้จ่ายกับคุณ ถ้าคุณได้รับส่วนลด 25,000 ในตัวเลือกนั่นหมายความว่า บริษัท จะบิ่นในหุ้นของคุณประมาณ 15,000 เหรียญและคุณกำลังเดือดอีก 10,000 ครั้งตอนนี้คุณเข้าใจข้อเสียโดยธรรมชาติของการค้านี้คุณต้องการทราบว่าข้อตกลงเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับ ตารางที่จะแลกเปลี่ยน x บางส่วนในส่วนของค่าจ้าง y บางส่วนเป็นวิธีที่ดีวิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาเรื่องนี้คือการดูข้อตกลงที่นักลงทุนได้รับและเปรียบเทียบกับข้อตกลงที่คุณได้รับคุณต้องการอัตราผลตอบแทนที่มีความเสี่ยง ที่ดีกว่าพวกเขา Let 's เริ่มต้นด้วยสถานการณ์การสูญเสีย Tony Wright แสดงตัวอย่างทั่วไปที่คันโยกเงินเดือนส่วนเป็นข้อเสนอที่ไม่ดีสำหรับพนักงาน 4.Let s ว่าเรามีวิศวกรที่ได้รับ 5 ของ บริษัท ตกเป็นเหยื่อมากกว่า 4 ปีเขาทำ 80k แต่โปร อาจจะทำให้ 90k ที่ บริษัท ที่มีโอกาส จำกัด ทุน Let s สมมติราคาออกจากเป้าหมายของ 50,000,000 oh, happy day. Our วิศวกรคือการใช้จ่าย 10k ต่อปีจะมีการยิงที่ 62,500 ต่อปีถ้าเขาใช้จ่ายเต็มสี่ปีมี, เขาลงทุน 40k สำหรับการถ่ายทำที่ 250k ผลตอบแทน 6 เท่าไม่เลวเมื่อคุณใช้ภาพจำลองเดียวกันกับการออกจากกระเป๋าเงินพันล้านเหรียญก็เริ่มมองดูสวยขึ้นเมื่อคุณเรียกใช้งานที่ทางออก 20m ขนาด Flickr จะไม่มองหา เช่นเดียวกับที่ยิ่งใหญ่ของการเดิมพัน 6x - ออกจะฟังดูร่าเริง แต่เมื่อคุณกำลังถ่ายทำเพื่อรับรางวัลใหญ่คุณต้องพิจารณาถึงความเสี่ยงที่ยิ่งใหญ่ถ้าคุณเป็นพนักงานคนนี้และคุณได้ขุดรายละเอียดไว้ที่นี่คุณจะเห็นได้ว่า คุณมีความเสี่ยงมากกว่านักลงทุนของ บริษัท และคุณได้รับรางวัลเพียงครึ่งเดียวที่นักลงทุนของ บริษัท ได้รับในกรณีที่ประสบความสำเร็จลองพูดว่าคุณได้เข้าสู่ บริษัท เมื่อมีการประเมินมูลค่า 4 ล้านเหรียญวิศวกร 90 กิโล การได้รับทุน 0 5 หมายถึงเขาเป็นคนต้น 0 0 ของคุณได้รับสิทธิให้คุณซื้อมูลค่า 20,000 วอนของตน res ที่ว่าการประเมินมูลค่าซึ่งหมายความว่าหลังจากสี่ปีคุณได้ให้ขึ้น 40k เงินสดเป็น 20k มูลค่าหุ้น illiquid หากคุณเป็นนักลงทุนใน บริษัท เงินของคุณจะซื้อคุณ 40k มูลค่าของหุ้นก็จะเป็นหุ้นที่ต้องการ ไม่ใช่หุ้นสามัญและจะไม่เป็นไปตามระยะเวลาการให้สิทธิใด ๆ ดอลลาร์สำหรับเงินดอลลาร์นักลงทุนมีหุ้นเป็นสองเท่ามากเท่าที่คุณทำและพวกเขาได้รับเงื่อนไขที่ดีกว่ามากตอนนี้ให้เปลี่ยนสมมติฐานที่จะแสดงเมื่อการถือหุ้นอาจ ทำให้รู้สึกผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมมาในสำหรับ 110k และ 1 25 เขาปกติจะทำ 140k หลังจากที่ บริษัท ยกซีรีส์ A และมีมูลค่าที่ 14M เขาให้ขึ้น 120k กว่าสี่ปีเพื่อรับ 175k มูลค่าของตัวเลือกที่มีรายได้ 46 หุ้นเพิ่มเติม ต่อดอลลาร์ที่ลงทุนมากกว่านักลงทุนที่ใส่เงินในการประเมินมูลค่า 14 ล้านบาทรางวัลที่เพิ่มขึ้นนี้จะช่วยชดเชยความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นอันเนื่องมาจากข้อเสียดังกล่าวในการรับหุ้นมากกว่าหุ้นถ้าคุณสามารถที่จะเล่นเกมรางวัลเสี่ยงและต้องการเงิน o เปิดขึ้นทุนของคุณในการแลกเปลี่ยนสำหรับเงินเดือนบางโดยวิธีการทั้งหมดดูว่าคุณสามารถหาข้อตกลงที่เหมาะสมมีผู้ก่อตั้งที่ให้เงินทุนที่มีความหมายมากให้กับพนักงานที่ยินดีที่จะเสียสละส่วนของ paycheck ของพวกเขา แต่จากประสบการณ์ของผม, ตัวอย่างหลังนี้เป็นข้อยกเว้นและตัวอย่างของโทนี่คือกฎอะไรก็ตามที่เกี่ยวกับตารางทำคณิตศาสตร์และรู้ทันการ tradeoff คุณ re making. The สิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับส่วนของทุน Equity. Your จะคุ้มค่าบางอย่างหรือได้รับรางวัล t ซึ่ง ด้านข้างของเหรียญที่คุณที่ดินในเรื่องมากกว่าอะไรมากไปกว่าวิธีการที่คุณได้อย่างรวดเร็วเสื้อกั๊กหรือเท่าใดทุนที่คุณได้รับหรือชนิดของส่วนลดที่คุณได้รับหรือสิ่งที่ขั้นตอนที่คุณเข้าร่วมที่เจรจาไม่ดีที่ บริษัท ประสบความสำเร็จจะลมขึ้นด้วยมูลค่าหุ้นมากขึ้น กว่าผู้เจรจาต่อรองที่ชาญฉลาดใน บริษัท ที่ไม่ประสบความสำเร็จการตัดสินใจในส่วนของผู้ถือหุ้นควรบ่งบอกว่าคุณเชื่อในวิสัยทัศน์ของ บริษัท และคุณมีศรัทธาอันยิ่งใหญ่ต่อคนที่คุณกำลังทำงานด้วยในตอนท้ายสิ่งต่างๆเหล่านั้นจะส่งผลต่อวิธีการ ข้อ จำกัด ของการประกันสุขภาพผลประโยชน์มีน้อยลงและน้อยใจกว้างที่ startups กว่าที่ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น startups น้อยมากมีแผน 401k แม้แต่น้อยให้นายจ้างการจับคู่ startups I ve เห็นหรือรับที่เสนอแผน 401k ก่อตั้งพวกเขาเพราะมีกลุ่มของพนักงานบางคนที่ต้องการที่จะนำไปกว่า 5k ต่อปี 5k เป็นสูงสุดที่คุณสามารถตั้งค่าด้วยตัวคุณเองผ่าน IRAStartups ที่ได้ยกเงินทุนของการจัดเรียงใด ๆ ควรให้การประกันสุขภาพของคุณและพวกเขาควรจะรับมากที่สุดถ้าไม่ได้ทั้งหมดของการเรียกเก็บเงินหาก t doesn เริ่มต้นมีแผนดูแลสุขภาพก็ควรคืนเงินให้คุณสำหรับการวางแผนการดูแลสุขภาพแต่ละใจกว้างมากขึ้นของ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นจะช่วยให้คุณมีความครอบคลุมทันตกรรมใน ข้อสรุปส่วนที่ยากของการเจรจาข้อเสนองานเริ่มต้นคือการเรียนรู้เบสบอลภายในถ้าคุณได้รับศัพท์แสงที่ผ่านมาที่คุณไม่เคยเห็นจนถึงวันนี้คุณจะพบว่าชอบมากที่สุด gotiations ลงไปทางคณิตศาสตร์และสามัญสำนึกมีมากมายของสิ่งที่จะปรับให้เข้ากับเมื่อคุณเปลี่ยนไปวัฒนธรรมชีวิตเริ่มต้นชั่วโมงการทำงานเอกราชของแต่ละบุคคล แต่ถ้าคุณไม่มุ่งมั่นที่จะเข้าร่วมในขั้นตอนของเมล็ดพันธุ์หรือก่อนหน้านี้การลดค่าชดเชยการสั่นสะเทือน หากคุณยังมีข้อสงสัยเกี่ยวกับหนังสือเสนอข้อเสนอพิเศษของคุณหรือหากมีบางสิ่งที่ดูน่ารำคาญเล็กน้อยคุณสามารถถามคำถามในความคิดเห็นและฉันจะพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อตอบคำถามเหล่านี้หากเป็นความลับคุณสามารถส่งอีเมลถึงฉันได้ที่ และฉันจะตอบแบบส่วนตัว Update 8 12 2015 ถ้าคุณส่งอีเมลฉันกรุณาถามรายละเอียดคำถามที่ละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่เข้าใจฉันไม่ได้ให้บริการในการฟังข้อเสนอแล้วบอกคุณว่าดีหรือไม่ดีก็คือฉันต้องการฉัน อาจมีประโยชน์ในเรื่องนี้ แต่มีตัวแปรมากเกินไปประวัติความเป็นมาประวัติของ บริษัท และผู้ก่อตั้งตลาดค่าครองชีพที่คุณอยู่ผู้สมัครอื่น ๆ ที่ได้รับการพิจารณาให้ฉันทำอย่างถูกต้องฉันยินดีที่จะตอบ คำถามที่เฉพาะเจาะจง ab ออกจากส่วนใดส่วนหนึ่งของข้อเสนอพิเศษของคุณที่คุณไม่เข้าใจขอบคุณ Mike Champion Chad Mazzola และ Will Sulinski สำหรับการอ่านร่างแรกของโพสต์นี้และให้ข้อเสนอแนะที่มีคุณค่าข้อยกเว้นสำหรับบทบาทที่มีการจ่ายเงินชดเชยในตลาดโดยปกติจะได้รับเงินในรูปแบบของโบนัสเช่น ผู้บริหารฝ่ายขายที่ได้รับการจ่ายเงินตามรายได้ที่พวกเขานำเข้ามาบาง บริษัท บางแห่งต้องมีการประชุมคณะกรรมการเพื่อออกเอกสารที่เป็นของคุณนี่เป็นเรื่องปกติ แต่ข้อตกลงดังกล่าวควรมีผลย้อนหลังไปถึงวันที่เริ่มต้นของคุณเมื่อคุณได้รับข้อมูลดังกล่าว มันเป็นข้อเรียกร้องของฉันไม่ใช่ของเขาที่ tradeoff ทุนเป็นหนึ่งที่ไม่ดีโพสต์โดย Robby กรอสแมนกุมภาพันธ์ 21 st 2013 เริ่มต้นธุรกิจบทความที่ดีที่สุด Tweets ล่าสุดฉันได้ทำงานในโลกเริ่มต้นหลายเพื่อนของฉันมีเช่นกันมี เป็นสิ่งที่ฉันมองว่าเป็นปัญหากับทางเลือกหุ้นมักจะมีให้กับวิศวกรซึ่งฉันต้องการถามชุมชนเกี่ยวกับการใช้งานคุณเป็นวิศวกรรมต้นมากจ้างพนักงานไม่กี่คนแรก c การเติบโตของตัวเลือกที่ได้รับจากการชำระบัญชี b การคุ้มครองหรือการชดเชยกับการชำระบัญชีของผู้ลงทุนในภายหลังโดยทั่วไปควรมีการนำเสนอก่อน แต่เกือบจะไม่เคยเป็นยกเว้นสำหรับผู้บริหารกลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการเจรจาต่อรองนี้เป็นข้อเสนองานอะไรเพราะผมเชื่อว่าเช่าวิศวกรรมต้นมากมีสิทธิที่จะร่วมกันในการริบของ บริษัท ประสบความสำเร็จและกลายเป็นของเหลวอะไรคือสิ่งที่ดีที่สุด วิธีที่มีประสิทธิภาพในการเสนอและมีนี้รวมอยู่ในข้อเสนองานหลังฉันคิดว่ามีความซับซ้อนมากขึ้นและเหตุผลที่ฉันคิดว่าเป็นเพราะผู้ประกอบการ don t ต้องการที่จะทำให้ภาระผูกพันในพื้นที่นี้เพราะทำให้รอบการลงทุนในภายหลังน้อยน่าสนใจถ้าใหม่ นักลงทุนไม่สามารถอัดการตั้งค่าการชำระบัญชีในเงื่อนไขการระดมทุนวิธีที่คุณสามารถได้รับการป้องกันจากนี้เป็นวิศวกร hardwork ชำระบัญชี pr eference เป็นที่ไม่เป็นธรรมเกินไปจะทำให้มันเพื่อให้คนที่ทำงานหนักที่สุดในการสร้าง บริษัท อยู่ในสถานที่สุดท้ายที่จะมีส่วนร่วมในการริบซึ่งเป็นที่น่ากลัวเพียงวิธีการเจรจาต่อรองผ่านข้อเสนองานสามารถทำเพื่อป้องกันอย่างน้อยค่อนข้างกับ ผลกระทบของสิ่งนี้ขอบคุณมากสำหรับคำแนะนำใด ๆ บริษัท ไม่ได้ไปให้ข้อยกเว้นหรือเจรจาเงื่อนไขพิเศษสำหรับพนักงานเดียวที่จะเป็นแบบอย่างที่ไม่ดีและทำให้ บริษัท ยุ่งและไม่เป็นไปตามที่ไม่ได้หมายความว่าทั้งหมดจะสูญหายในฐานะที่เป็น ถ้าคุณมีข้อกระตุ้นการเร่งเรียกสองครั้งสำหรับผู้ก่อตั้งหรือพนักงานบางคนคุณควรให้เหตุผลว่าคุณสมควรที่จะเป็นเช่นนั้นถ้าไม่บอกพวกเขาว่าควรจะสร้างบทบัญญัตินั้นและคุณสมควรได้รับมัน และหากคุณเป็นหนึ่งในคนที่ได้รับการว่าจ้างคนแรกก่อนที่พวกเขาจะมีแผนการเลือกตัวเลือกอื่น ๆ คุณสามารถเสนอเพื่อช่วยในการกำหนดเงื่อนไข - คุณอาจมีประสบการณ์มากขึ้นและเหนือกว่าผู้ก่อตั้งหรือเป็นผู้ก่อตั้งด้วยตัวเองเพื่อให้คุณ r อาจเป็นประโยชน์ในการกำหนดแผนการจ่ายค่าชดเชย Double trig หมายความว่าส่วนที่ไม่ได้ให้ยืมของคุณมักเป็นส่วนหนึ่งของมันกล่าวว่า 50 ทันทีเสื้อถ้าคุณถูกไล่ออกในการเชื่อมต่อกับการเปลี่ยนแปลงการควบคุมอาร์กิวเมนต์ความเป็นธรรมคือถ้าคุณได้ช่วย บริษัท ได้รับไปยังจุดของการซื้อที่คุณควรจะมีส่วนร่วมในการดำเนินการไม่ว่าจะหรือไม่พวกเขาให้คุณไปรอบ ๆ หลังจากที่หากพวกเขาเพียงทิ้งคุณหลังจากที่คุณได้ทำงานทั้งหมดที่พวกเขาอีกครั้งได้รับประโยชน์ที่ไม่เป็นธรรมจากความพยายามของคุณมัน sa เปลี่ยนพวกเขาสามารถเปิดและ ปิดและคุณสามารถยืนยันว่าควรจะอยู่ในสำหรับคุณคุณสามารถ t เหตุผลเร่งเร้าเต็มหรือเร่งในการซื้อที่คุณไม่ได้ถูกไล่ออกเหตุผลก็คือ บริษัท ที่ได้มาต้องให้แรงจูงใจในการเข้าพักและยังคงอยู่ จงรักภักดีถ้าคุณมียอดคงค้างเป็นล้าน ๆ เหรียญไม่ว่าคุณจะอยู่หรือไปก็เป็นไปในความสนใจที่ดีที่สุดของคุณไป แต่ 50 เท่าของการเรียกเก็บเงินจากคู่ต่อสู้ค่อนข้างเป็นเรื่องธรรมดา FYI ​​คนเดียวที่จะได้รับความเร่ง 100 ครั้งเป็นประจำเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุม Liq เหตุการณ์ความอึดอัดเป็นสมาชิกในคณะกรรมการและที่ปรึกษาทฤษฎีคือว่าถ้าพวกเขาได้รับ บริษัท ไปยังจุดที่พวกเขาได้ทำหน้าที่ของพวกเขาในฐานะพนักงานเต็มรูปแบบพวกเขายังคงต้องการให้คุณดำเนินการเพื่อช่วยในการบูรณาการและเริ่มต้น บริษัท ที่ได้มาใน ทิศทางที่เหมาะสมการป้องกันต่อการตั้งค่าการชำระบัญชีคุณจะไม่ได้รับนี้เพราะผู้ก่อตั้งและนักลงทุนเมล็ด don t มีการตั้งค่าการชำระบัญชีเป็นหนึ่งในคำที่นักลงทุนอัดลงบนคนอื่นเพราะสามารถและเพราะพวกเขาต้องการที่จะปกป้อง การลงทุนของพวกเขาเมื่อคุณทราบพวกเขาหมายความว่านักลงทุนได้รับเงินของพวกเขาออกก่อนที่คนอื่นดีก่อนที่ผู้ลงทุนตราสารทุนอื่น ๆ ผู้ถือหุ้นมีประกันและเจ้าหน้าที่จัดเก็บภาษีมาก่อนแล้วหนี้ที่ไม่มีหลักประกันเช่นเงินเดือนของคุณและนักลงทุนที่ต้องการแล้วทุกคนอื่น นอกจากนี้คุณยังจะไม่ได้รับการป้องกันการป้องกัน dillution ทั้งในขณะที่ฉัน m ที่มันหรือสัญญาระยะยาวกับการจ่ายเงินชดเชยคุณอยู่บนเรือลำเดียวกันเป็นผู้ก่อตั้งที่นี่ถ้า y ou คิดความยุติธรรมก็แค่ยุติธรรมถ้า บริษัท ได้รับการขายน้อยกว่านักลงทุนใส่ในไม่มีค่าได้ถูกสร้างขึ้นจริงทำไมคุณหรือผู้ก่อตั้งสมควรที่จะกลับบ้านเงินสดบางส่วนเป็นรางวัลสำหรับการสูญเสียเงินลงทุนเก็บรักษา ในใจว่าบทบัญญัติเช่นเข้าร่วมส่วนลดที่ต้องการหรือการชำระบัญชีทวีคูณที่ช่วยให้นักลงทุนที่จะดับเบิลจุ่มไม่ได้เป็นที่นิยมอีกต่อไปอีกต่อไปนักลงทุนมักจะได้รับเงินของพวกเขากลับมาหรือส่วนแบ่งรายได้จากการขายไม่ได้ทั้งสองดังนั้นการตั้งค่าการชำระบัญชีเข้ามาเล่น เฉพาะในฐานะนักลงทุนที่จะคืนเงินให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ไม่ใช่เพื่อให้นักลงทุนได้รับเงินค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่สมบูรณ์แบบสิ่งที่คุณอาจสามารถเจรจาแทนได้ให้แน่ใจว่าคุณมีครบ 3 เดือนเพื่อใช้ทางเลือกของคุณไม่ใช่ ระยะเวลาที่สั้นลงไม่มีร่องรอยของการเสียเปรียบที่ไม่ดีบทบัญญัติหุ้นหรือตัวเลือกของคุณควรจะมีผลต่อไปตราบเท่าที่คุณมีความสัมพันธ์ใด ๆ กับ บริษัท ไม่ใช่แค่พนักงานดูว่าพวกเขาเห็นด้วยหรือไม่ว่าจะยอมให้สุทธิ การออกกำลังกาย uance หรือเงินกู้ยืมเพื่อซื้อหุ้นตัวเลือกเพราะมิฉะนั้นพนักงานส่วนใหญ่สามารถ t หรือ don t รำคาญการออกกำลังกายตัวเลือกของพวกเขาเมื่อพวกเขาออกเช่นเดียวกับการเร่ง vesting don t คาดว่าจะได้รับระยะพิเศษไม่มีใครอื่นได้รับ แต่ถ้าพวกเขามีเหล่านี้ สารให้ความหวานที่มีอยู่ในแผนของพวกเขาอยู่แล้วหรือถ้าคุณช่วยให้พวกเขาตั้งค่าแผนในสถานที่แรกก็สมควรที่จะพยายามที่จะรวม them.10k มุมมอง View Upvotes ไม่สำหรับการทำซ้ำขณะที่คนอื่นได้แนะนำคุณสามารถเจรจา vesting แต่โชคร้าย คุณได้รับรางวัล t มีความสำเร็จมากในการเจรจาต่อรองกับการคุ้มครองสิทธิในการชำระบัญชีที่ต้องการกล่าวได้ว่าการลงทุนที่ต้องการทั้งหมดไม่ได้สร้างขึ้นเท่ากันและเป็นการดีที่จะทราบถึงความแตกต่างเมื่อพิจารณาจากข้อเสนอของงานซึ่งระบุว่าผู้ถือหุ้นที่ต้องการได้รับเงินก่อนที่จะมีผู้ก่อตั้ง ครอบครัวและลูกจ้าง แต่คุณต้องการทราบจำนวนเงินที่ต้องการจากการลงทุนและสิทธิของผู้ถือหุ้นที่ต้องการลิขสิทธิ การเลือกไอออนหากต้องการมีข้อดี 1x และส่วนใหญ่ของข้อเสนอปัจจุบันทำมีสิทธิที่จะลงทุนได้ 1 เท่าถ้าเป็น บริษัท ที่มีฐานะทางการเงินถึง 2 เท่าพวกเขามีสิทธิที่จะลงทุนได้ 2 เท่าง่ายพอสมควรสิทธิในการเข้าร่วมหุ้นหากหุ้นบุริมสิทธิเป็นหุ้นที่ต้องการ ไม่เข้าร่วมโครงการพวกเขาทั้งสองได้รับการตั้งค่าการชำระเงินของพวกเขาหรือมีส่วนร่วมตามด้านนักลงทุนทั่วไปในการจ่ายเงินส่วนร่วมที่ต้องการได้รับการตั้งค่าการชำระเงินของพวกเขาและมีส่วนร่วมตามข้างเคียงกันคณิตศาสตร์ตัวอย่างง่ายๆเช่นการลงทุนที่ต้องการ 20 ล้านเจ้าของที่ต้องการ 80 กรรมสิทธิ์ร่วม 20 การรวมทั้งหมด การพิจารณา 40 ล้านบาทการกำหนดสิทธิ 1 เท่าสิทธิในการมีส่วนร่วมการมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินที่ต้องการไม่มากเกินกว่า 20 ล้านเหรียญหรือ 80 x 40 มิลลิเมตรการจ่ายเงินร่วมกัน 20 x 40 มิลลิเมตร 8 มิลลิเมตรความต้องการในการเติมเงิน 1 เท่าสิทธิในการเข้าร่วมมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินรางวัลที่ต้องการ 20 ล้านครั้งและ 80 x 20 มม. สิ่งที่เหลืออยู่หลังจากที่มึนงงเหลว 20mm 16mm 36mm การจ่ายเงินทั่วไป 20 x 20 มม การจ่ายเงินที่ต้องการ 2 x 20 ล้าน 40 มิลลิเมตรการจ่ายเงินร่วมกัน 0 0 มิลลิเมตรคุณสามารถดูได้หากคุณกำลังเปรียบเทียบข้อเสนองานหลายประเภทคุณต้องการทราบสิทธิและความชอบที่เกี่ยวข้องกับรอบการจัดหาเงินทุนรายละเอียดเหล่านี้จะ ส่งผลกระทบต่อการจ่ายเงินของคุณในเหตุการณ์ MA นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าสิทธิเหล่านี้เป็นสัญญาณแรงและแรงผลักดันของ บริษัท ในช่วงเวลาของรอบ บริษัท ที่ร้อนสามารถเจรจาเงื่อนไขที่ดีกว่าได้ บริษัท ที่กำลังดิ้นรนอาจต้องเลิกจ้าง 2x การตั้งค่าการชำระบัญชีและการมีส่วนร่วมในการดึงดูดนักลงทุนนอกจากนี้โปรดสังเกตว่าในขณะที่การคำนวณมูลค่าเงินโพสต์ง่ายๆเหมือนกันโดยไม่คำนึงถึงข้อ จำกัด ในการชำระบัญชีในความเป็นจริง บริษัท ที่ให้เงินกู้ยืม 2 เท่ามีมูลค่าน้อยกว่า บริษัท ที่ต้องการ 1 เท่า การตั้งค่าการชำระบัญชีทั้งหมดอื่น equal.1 7k มุมมอง View Upvotes ไม่สำหรับการทำซ้ำคุณมีสองคำถาม 1 วิธีการตรวจสอบว่าคุณจะได้รับเงินที่สภาพคล่องคุณอาจจะ negotia ถ้าคุณเป็นวิศวกรระดับดาวรุ่งใครจะเป็นหัวใจของความสำเร็จคุณสามารถทำกรณีที่สมเหตุสมผลเนื่องจากเหตุการณ์สภาพคล่องไม่สามารถคาดเดาได้ในระยะแรก ๆ นี่เป็นปัญหาที่น้อยกว่าคนส่วนใหญ่เชื่อว่าสภาพคล่องไม่น่าเป็นไปได้ จะเกิดขึ้นก่อนที่คุณจะถูกจับกุมเป็นอย่างอื่น 2 การป้องกันการชำระบัญชีการตั้งค่าคุณจะต้องไกลเกินกว่าดาวชั้นที่จะได้รับนี้ผู้ก่อตั้งส่วนใหญ่ไม่ได้รับประกันกับการตั้งถิ่นฐานของการตั้งค่าทำไมเพราะไม่มีการตั้งค่านักลงทุนไม่น่าจะลงทุนในสิ่งอื่นใดกว่า รับประกันแน่นอนเพราะมีการค้ำประกันในการเริ่มต้นขึ้นโลกเป็นไปไม่ได้อย่างเป็นหลักคุณไม่สามารถคาดหวังว่าจะได้รับหนึ่งนี้ caveat อาจจะถ้าคุณเลือกที่จะละทิ้งรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชยคือผลตอบแทนสำหรับผู้ถือหุ้นคุณต้องถามตัวเองว่า บริษัท เป็นร้ายแรงเกี่ยวกับ ความสำเร็จในระยะยาวหากพวกเขายินดีที่จะยับยั้งความสามารถของตัวเองที่จะเติบโตโดยนำเสนอนี้เจ้าของเป็นเรื่องที่ยากมีการค้ำประกันไม่กี่โดยไม่คำนึงถึงวิธี ยากที่คุณทำงานตัวเลือกหุ้นของพนักงานและรูปแบบอื่น ๆ ของทุนให้บางส่วนของคว่ำของการเป็นเจ้าของและบางส่วนของข้อเสียของการเป็นเจ้าของถ้าคุณต้องการทั้งคว่ำเต็มและข้อเสียเต็มคุณจะต้อง 1 เริ่มต้น บริษัท ของคุณเองหรือ 2 ใช้เงินของคุณเองเพื่อซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาเต็มในวันที่คุณเริ่มต้นความเสี่ยงมากขึ้นที่มีขนาดใหญ่และในทางกลับกัน 767 มุมมองมุมมองที่ไม่ตรงกันสำหรับการสืบพันธุ์คำตอบที่ร้องขอโดย Eliberty Lopez ผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยได้รวบรวมรายการตรวจสอบของสิบคำถามที่สำคัญที่สุดที่คุณควรจะสามารถตอบเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของคุณใช้รายการตรวจสอบนี้ในขณะที่คุณเตรียมการวิจัยของคุณสำหรับการเจรจาต่อรองเงินเดือนหรือการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของคุณต่อไปหรือเมื่อคุณอยู่ในบรรทัดสำหรับ การส่งเสริมคำถามเหล่านี้บางส่วนมีความสำคัญต่อการทำความเข้าใจคุณค่าของรางวัลออปชันหุ้นของคุณและอื่น ๆ ก็ช่วยอธิบายความหมายของเหตุการณ์หรือสถานการณ์บางอย่างได้อย่าแปลกใจถ้าคุณมีตัวเลือกในขณะนี้และไม่สามารถตอบคำถามเหล่านี้ได้ ไม่ชัดเจนแม้กระทั่งกับคนที่ได้รับการเลือกหุ้นก่อนแล้วคำตอบที่ให้ไว้ในที่นี้มีความเกี่ยวข้องกับผู้คนจากประเทศสหรัฐอเมริกาหากคุณไม่ได้มาจากประเทศสหรัฐอเมริกาข้อมูลภาษีและแนวโน้มบางส่วนที่กล่าวถึงอาจไม่เกี่ยวข้องกับคุณ สิบคำถามที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของคุณมีดังนี้ประเภทของตัวเลือกที่คุณได้รับการเสนอตัวเลือกหลายวิธีที่คุณได้รับวิธีการหลายหุ้นในคอม pany เป็นจำนวนเงินที่โดดเด่นและมีกี่คนที่ได้รับการอนุมัติราคาของการประท้วงของคุณน้ำของคุณเป็นทางเลือกอย่างไรหรือจะเป็นของเหลวที่พวกเขาควรจะเป็นอย่างไรตารางเวลาการถือสิทธิ์สำหรับหุ้นของคุณจะเป็นอย่างไรหากคุณได้รับเงินเร่งด่วนหาก บริษัท ของคุณได้รับหรือควบรวมกิจการ กับ บริษัท อื่นคุณต้องถือหุ้นของคุณหลังจาก IPO การควบรวมกิจการหรือการควบรวมกิจการเมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณคุณจำเป็นต้องชำระด้วยเงินสดหรือ บริษัท จะลอยตัวคุณตามราคาการออกกำลังกายคำแถลงและแบบฟอร์มใด คุณได้หรือไม่จำเป็นต้องกรอก out.1 ชนิดของตัวเลือกที่คุณได้รับการเสนอในประเทศสหรัฐอเมริกามีหลักสองประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISOs และ nonqualified ตัวเลือกหุ้น NQSOs ความแตกต่างหลักระหว่างทั้งสองด้วยความเคารพ ผู้ถือตัวเลือกคือการปฏิบัติด้านภาษีเมื่อมีการใช้ตัวเลือกนี้เมื่อคุณออกกำลังกาย ISOs คุณจะไม่ต้องจ่ายภาษีใด ๆ แม้ว่าจะมีโอกาสที่คุณอาจต้องจ่ายภาษีขั้นต่ำอื่น ๆ หากคุณได้รับเงินเป็นจำนวนมาก e พอและหรือบางกรณีอื่น ๆ ที่ใช้บังคับในที่สุดคุณจะต้องจ่ายภาษีจากกำไรนี้ แต่ไม่จนกว่าคุณจะขายหุ้นในเวลาที่คุณจะจ่ายภาษีกำไรจากเงินทุนที่น้อยกว่าอัตราร้อยละของคุณหรือร้อยละ 20 เมื่อได้รับทั้งหมด - ความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินที่คุณจ่ายให้กับการใช้ตัวเลือกและจำนวนเงินที่คุณขายหุ้นในที่สุดโปรดจำไว้ว่าคุณต้องถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากที่คุณใช้ตัวเลือกในการปกป้องการเสียภาษีนี้มิฉะนั้นหุ้นจูงใจของคุณ โดยอัตโนมัติจะกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติและคุณจะต้องเสียภาษีรายได้ปกติเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านเกณฑ์คุณจะต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญตามที่คุณได้รับเมื่อถึงเวลาที่คุณใช้ตัวเลือกนี้ขึ้นอยู่กับภาษีของคุณ อัตราภาษีเล็กน้อยระหว่างร้อยละ 15 และ 39 ร้อยละ 6 เมื่อคุณขายหุ้นเสร็จสิ้นคุณจะต้องเสียภาษีกำไรจากการลงทุนในอัตราที่น้อยกว่าและร้อยละ 20 ของกำไรที่คุณได้รับระหว่าง t เขาราคาตลาดในวันที่คุณออกกำลังกายและราคาตลาดในวันที่คุณขาย stock. Insights บริษัท เสนอตัวเลือกหุ้นที่ไม่เพียงพอสำหรับเหตุผลไม่กี่มีจำนวนข้อ จำกัด เมื่อเวลาและวิธีการหลายตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ บริษัท สามารถให้เป็น เช่นเดียวกับเงื่อนไขสำหรับตัวเลือกเหล่านั้นตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ออกตัวเลือกหุ้นที่มีราคาการใช้สิทธิต่ำกว่าราคาที่แท้จริงตัวเลือกเหล่านั้นไม่สามารถเป็นตัวเลือกหุ้นที่มีประโยชน์นอกจากนี้ บริษัท ยังได้รับการหักภาษีสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการยกเว้น ตัวเลือกหุ้นการหักเงินจะช่วยลดภาระภาษีของ บริษัท และดังนั้นจึงสามารถช่วยเพิ่มมูลค่าของหุ้นได้ 2 คุณมีตัวเลือกมากมายเท่าใดจำนวนตัวเลือกหุ้นที่คุณได้รับเป็นหน้าที่ของตัวแปรหลายตัวเลือกขนาดของสิทธิ์ขึ้นอยู่กับงานของคุณ, ความถี่ของเงินอุดหนุนอุตสาหกรรมปรัชญาการจ่ายเงินของ บริษัท ขนาดของ บริษัท ที่ครบกำหนดของ บริษัท และปัจจัยอื่น ๆ ในการเริ่มต้นใช้เทคโนโลยีชั้นสูงเช่นการให้ คุณได้รับโดยทั่วไปมีขนาดใหญ่มากเป็นเปอร์เซ็นต์ของหุ้นทั้งหมดของ บริษัท ที่โดดเด่นกว่าทุนที่คุณจะได้รับจากผู้ใหญ่มากขึ้น บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น แต่มักจะเมื่อ บริษัท ได้รับการตัดสินจำนวนมากหุ้นก็เป็นเพราะมีความเสี่ยงมากขึ้นที่เกี่ยวข้อง กับพวกเขาผู้ชมมักจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากเมื่อเปรียบเทียบกับการให้รางวัลตัวเลือกจากงานต่างๆ Don t มุ่งเน้น แต่เพียงผู้เดียวในจำนวนหุ้นที่คุณได้รับอีกครั้งพยายามที่จะทราบมูลค่าที่อาจเกิดขึ้นกับคุณและโอกาสที่พวกเขาจะบรรลุค่าสำหรับ เริ่มต้นตัวเลือกของคุณอาจมีราคาการออกกำลังกาย 5 หรือ 1 หรือ 5 เซนต์ต่อหุ้น แต่ในบางจุดปีหรือสองปีนับจากนี้หุ้นเหล่านั้นอาจมีมูลค่า 50 หรือ 20 หรือ 10 หรือแม้กระทั่งไม่มีอะไรน่าจะเป็นความเสี่ยงน้อยกว่าเป็นตัวเลือก จาก บริษัท ผู้ใหญ่ที่ให้ความมั่นคงมากขึ้น แต่ยังมีโอกาสน้อยกว่าการดำเนินการในบ้านใน บริษัท เหล่านี้ดูที่ราคาการออกกำลังกายของตัวเลือกและวิธีการที่คุณคิดว่าสต็อกจะดำเนินการในช่วงเวลาหนึ่งและจำไว้ว่าร้อยละ 10 ใน รอยพับในหุ้น 50 มีมูลค่า 5 ในขณะที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ในหุ้น 20 มีมูลค่า 2.3 เท่าไหร่หุ้นใน บริษัท มีความโดดเด่นและจำนวนได้รับการอนุมัติจำนวนหุ้นที่โดดเด่นเป็นเรื่องสำคัญหาก บริษัท ของคุณเป็นเริ่มต้น เนื่องจากเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องประเมินสัดส่วนการถือหุ้นของคุณในฐานะสัดส่วนการถือครองความเป็นไปได้ของ บริษัท สำหรับคนส่วนใหญ่เปอร์เซ็นต์นี้จะมีขนาดเล็กมากซึ่งมักจะน้อยกว่าครึ่งเปอร์เซ็นต์นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องทราบจำนวนหุ้นที่ได้รับอนุมัติ แต่ไม่ได้ออก ข้อมูลเชิงลึกแม้ว่าจำนวนนี้มีความเกี่ยวข้องมากที่สุดกับการเริ่มต้นธุรกิจ แต่ก็มีความเกี่ยวข้องกับทุกคนเนื่องจากหุ้นที่ได้รับการอนุมัติ แต่ไม่ได้รับการจัดสรรจะทำให้เจือจางการเป็นเจ้าของของทุกคนหากมีจำนวนมากอาจเป็นปัญหาการลดลงของสัดส่วนการถือหุ้นแต่ละหุ้นจะมีมูลค่าน้อยลงเนื่องจากมีหุ้นมากขึ้น ราคาที่ตีราคาของตัวเลือก - เรียกอีกอย่างว่าราคาการออกกำลังกายหรือราคาซื้อ - มักเป็นราคาหุ้นในวันที่มีตัวเลือกคือ g ranted มันไม่จำเป็นต้องเป็นราคาหุ้น แต่ก็มักจะเป็นราคาที่คุณจะจ่ายเพื่อการออกกำลังกายตัวเลือกของคุณและซื้อสต็อกถ้าเลือกจะได้รับด้านบนหรือด้านล่างของราคาหุ้นในวันที่ให้สิทธิ์, จะเรียกว่าตัวเลือกพรีเมี่ยมหรือตัวเลือกลดราคาตามลำดับตัวเลือกการลดราคาไม่สามารถเป็นตัวเลือกหุ้นที่น่าสนใจ บริษัท ที่ไม่ได้ซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ในตลาดหลักทรัพย์หรือผ่านเคาน์เตอร์ยังอาจมีตัวเลือกหุ้นซึ่งจะมีมูลค่าหุ้นยุติธรรม ราคาตลาดของหุ้นใน บริษัท เหล่านี้จะถูกกำหนดโดยสูตรโดยคณะกรรมการ บริษัท หรือโดยการประเมินโดยอิสระของ บริษัท หากคุณกำลังทำงานที่ บริษัท เหล่านี้คุณควรถามราคาหุ้น ถูกกำหนดและความถี่นี้จะช่วยให้คุณเข้าใจในสิ่งที่ตัวเลือกของคุณมีมูลค่าเมื่อคุณกำลังเจรจาอย่าแปลกใจถ้าตัวแทนของ บริษัท บอกว่าพวกเขาไม่สามารถให้รางวัลตัวเลือกด้านล่างราคาหุ้นในปัจจุบันถึงแม้ว่าจะเป็น เป็นกฎหมายที่ต้องทำและมีแผนการมากมายให้หลาย บริษัท มีนโยบายในการไม่เลือกตัวเลือกด้านล่างมูลค่าตลาดยุติธรรมและพวกเขาไม่ต้องการตั้งค่าก่อนหน้านี้จำนวนหุ้นที่คุณได้รับและการให้สิทธิมักจะง่ายกว่าการเจรจาต่อรองมากกว่า ตีราคา 5 วิธีการของเหลวเป็นตัวเลือกของคุณหรือว่าพวกเขาจะเป็นของเหลวที่นี่สภาพคล่องหมายถึงวิธีที่ง่ายก็คือการใช้ตัวเลือกหุ้นของคุณและการขายหุ้นปัญหาหลักที่นี่คือว่าหุ้นของ บริษัท ของคุณมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ถ้าใช่ มีนักลงทุนหลายพันรายที่ต้องการซื้อหรือขายหุ้นในวันใดวันหนึ่งดังนั้นตลาดสำหรับหุ้นดังกล่าวจะมีสภาพคล่อง บริษัท อื่น ๆ รวมถึง บริษัท คู่ค้า บริษัท ที่ถือครองอย่างใกล้ชิดและ บริษัท เอกชนมักมีข้อ จำกัด ในเรื่องนี้ คนที่คุณสามารถขายหุ้นของคุณมักจะเป็นเพียงหนึ่งในผู้ถือหุ้นเดิมและอาจเป็นสูตรหรือราคาคงที่หุ้นหุ้นที่ illiquid ยังคงสามารถมีค่ามาก บริษัท หลายแห่งที่มีการประเมินต่ำ a. ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้มีการซื้อหรือได้รับความนิยมมากขึ้นการเพิ่มมูลค่าและหรือสภาพคล่องของผู้ถือสิทธิประเภทนี้จะไม่ได้รับการรับประกันเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่เป็นไปได้เสมอไป 6 ตารางการให้สิทธิ์สำหรับอะไร หุ้นของคุณการได้รับสิทธิเป็นสิทธิที่คุณได้รับกับตัวเลือกที่คุณได้รับการได้รับเงินตามปกติจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาหนึ่ง แต่อาจได้รับตามมาตรการการปฏิบัติงานบางประการแนวคิดนี้เป็นเหมือนกับการให้สิทธิ์ในแผนเกษียณอายุคุณจะได้รับผลประโยชน์ - ในกรณีนี้ตัวเลือกหุ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งคุณมีสิทธิ์ที่จะเก็บไว้หากคุณลาออกจาก บริษัท ก่อนเวลาดังกล่าวได้ผ่านไปคุณจะสูญเสียตัวเลือกที่ยังไม่ได้ลงคะแนนแนวโน้มปัจจุบันมีให้สำหรับตัวเลือกที่จะมอบให้เป็นรายเดือนรายไตรมาสหรือรายปี ตัวอย่างเช่นตัวเลือกของคุณอาจตกเป็นร้อยละ 20 ต่อปีในช่วงห้าปีหรืออาจตกเป็นร้อยละ 78 ต่อเดือนเป็นเวลา 3 ปี 36 เดือนดูเหมือนว่าจะมีค่าใช้จ่ายมากกว่า ding ไปยังตารางเวลาที่สั้นลงด้วยการเพิ่มทีละเล็กทีละน้อยเช่นรายเดือนมากกว่า 3 ปีแทนที่จะเป็นรายปีมากกว่า 5 ปี บริษัท ต่างๆพยายามที่จะรักษาคำที่เป็นตัวเลือกที่สอดคล้องกันสำหรับคนในระดับที่ใกล้เคียงกัน แต่ข้อกำหนดในการให้สิทธิสำหรับตัวเลือกหุ้นอาจมีการต่อรองได้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อคุณเลือกตัวเลือกให้เป็นของคุณโดยไม่คำนึงถึงเมื่อใดหรือทำไมคุณถึงออกจาก บริษัท ดังนั้นตัวเลือกของคุณจึงรวดเร็วขึ้นความยืดหยุ่นของคุณมากขึ้น 7 คุณจะได้รับเงินเร่งถ้า บริษัท ของคุณได้รับหรือควบรวมกับ บริษัท อื่นบางครั้งเมื่อ การเปลี่ยนแปลงบางอย่างในการควบคุม บริษัท วาระการถือครองหุ้นตัวเลือกเร่งบางส่วนหรือทั้งหมดเป็นรางวัลแก่พนักงานสำหรับการเพิ่มมูลค่าของ บริษัท หรือเพื่อป้องกันสิ่งแปลกปลอมในอนาคตโดยปกติแล้วเหตุการณ์เหล่านี้จะไม่เรียกเก็บเงินเต็มจำนวนเนื่องจากตัวเลือกที่ไม่ได้ลงคะแนนเป็น หนึ่งในวิธีที่ บริษัท ใหม่มีการรักษาพนักงานที่ต้องการหลังจากที่ทุกคนมักจะพนักงานเป็นหนึ่งในเหตุผลที่สำคัญ สำหรับการควบรวมกิจการหรือซื้อกิจการ บริษัท บางแห่งยังเพิ่มการให้สิทธิในการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุน แต่โดยปกติแล้วการเพิ่มขึ้นบางส่วนจะเป็นไปในทางตรงข้ามมากกว่าการได้รับเงินคืนอย่างรวดเร็วการเป็นเจ้าของสิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคุณได้รับสิทธิเร่งรัดเพื่อให้คุณเข้าใจคุณค่าของ ตัวเลือกของคุณเว้นแต่คุณจะเป็นผู้บริหารระดับอาวุโสหรือบุคคลที่มีทักษะที่สำคัญและยากที่จะเปลี่ยนความยากลำบากในการต่อรองการเร่งความเร็วใด ๆ ที่กล่าวข้างต้นและเกินกว่าข้อตกลงที่ระบุไว้ในแผน 8 คุณต้องถือหุ้นของคุณนานเท่าไร IPO การควบกิจการหรือการควบรวมกิจการหาก บริษัท ของคุณผสานรวมหรือได้มาหรือเผยแพร่เป็นสาธารณะคุณอาจไม่สามารถขายหุ้นของคุณได้ทันทีระยะเวลาที่คุณต้องถือครองหุ้นหลังจากการขายหรือการควบรวมกิจการขึ้นอยู่กับ SEC และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และข้อ จำกัด ของแต่ละ บริษัท ทบทวนข้อตกลงตัวเลือกเอกสารแผนของคุณและการสื่อสารใด ๆ ก่อน IPO หรือ premerger สำหรับคำอธิบายของระยะเวลาการถือครองใด ๆ หรือระยะเวลาการล็อกแม้ว่าคุณสามารถ คุณสามารถใช้แผนนี้เพื่อวางแผนว่าคุณจะใช้เงินที่ได้รับจากการขายหุ้นใด ๆ โปรดสังเกตว่าราคาของหุ้นของ บริษัท บางครั้งลดลงในหรือหลังวันสิ้นสุดงวดการเป็นพนักงานขายหุ้นของพวกเขาใน จำนวนมากถ้าคุณต้องการขายหลังจากระยะเวลาการล็อคและราคาลดลงคุณอาจได้รับประโยชน์จากการรออีกต่อไปจนกว่าจะมีเสถียรภาพหากหุ้นมีประสิทธิภาพดีในแง่อื่น ๆ 9 เมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณคุณจำเป็นต้อง จ่ายเงินด้วยเงินสดหรือจะให้ บริษัท ลอยตัวราคาการออกกำลังกายขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่คุณทำงานและเงื่อนไขของแผนออปชั่นหุ้นคุณอาจจะสามารถใช้ตัวเลือกของคุณได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสามวิธีโดยการจ่ายราคาการออกกำลังกายออกจาก ตรวจสอบบัญชีของตนเองโดยการยืมเงินในเงินกู้สะพานจาก บริษัท ของคุณหรือโดยการทำธุรกรรมเงินสดที่ช่วยให้คุณได้รับจำนวนสุทธิของหุ้นที่คุณจะท้ายด้วยคุณยืมเงินเพื่อการออกกำลังกายตัวเลือกและขาย ju. หุ้นที่เพียงพอที่จะจ่ายคืนเงินที่ยืมสำหรับทางเลือกที่สองและสามคุณควรรู้ว่าภาษีใด ๆ ที่คุณเป็นหนี้ที่สามารถจ่ายได้จากการกู้ยืมเงินหรือการออกกำลังกาย cash. Insights ถ้าคุณต้องจ่ายค่าใช้จ่ายของการออกกำลังกายที่คุณอาจต้องการอย่างมีนัยสำคัญ ปริมาณของเงินสดเพื่อรักษาการบัญชีที่ดีของตัวเลือกใด ๆ หุ้นแรงจูงใจที่คุณออกกำลังกายคุณจะไม่สามารถที่จะขายหุ้นได้ตลอดทั้งปีก่อนที่คุณจะออกกำลังกายตัวเลือกของคุณคุณควรพิจารณาติดต่อที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อกำหนดแนวทางที่ดีที่สุดสำหรับ ให้สถานการณ์ทางการเงินของคุณ 10 แบบฟอร์มและแบบฟอร์มที่คุณได้รับหรือคุณจำเป็นต้องกรอกข้อมูลบาง บริษัท ให้คำแถลงทั่วไปหรือแม้กระทั่งการอัปเดตรายวันเกี่ยวกับอินทราเน็ตของ บริษัท ของคุณโดยสรุปข้อมูลการถือครองสิ่งที่คุณได้รับและสิ่งที่ไม่ใช่ มูลค่าของแต่ละที่ขึ้นอยู่กับราคาหุ้นในปัจจุบันและอาจบ่งชี้ถึงการได้รับหลังหักภาษี บริษัท อื่น ๆ ให้เฉพาะข้อตกลงตัวเลือกเริ่มต้นที่ไม่มีการอัปเดตจนถึงระยะเวลาที่เลือกไว้คือ abou หรือหมดอายุหรือคุณกำลังจะออกจาก บริษัท การตรวจสอบว่า บริษัท มีการปรับปรุงให้คุณหรือไม่ตรวจสอบว่าคุณได้รับเป็นลายลักษณ์อักษรลงวันที่จาก บริษัท ที่แจ้งจำนวนตัวเลือกที่คุณได้รับการออกกำลังกาย ราคา, กำหนดการให้สิทธิ์, วันที่หมดอายุ, ทางเลือกในการออกกำลังกายข้อกำหนดในการเปลี่ยนแปลงการควบคุมและข้อกำหนดในการปรับตามการปรับโครงสร้างองค์กรฉบับล่าสุดมีความสำคัญเนื่องจากหากหุ้นของ บริษัท แยกหรือควบรวมกิจการกับหุ้นของ บริษัท อื่น ควรจะปรับตามเพื่อให้แน่ใจว่าตำแหน่งทางการเงินของคุณจะถูกเก็บรักษาไว้โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีข้อตกลงในสัญญาทั้งหมดนี้เป็นสัญญาทางกฎหมายและควรมีปัญหาในสิ่งที่คุณได้รับสัญญาคำแถลงดังกล่าวจะช่วยปกป้องสิทธิของคุณ - Johanna Schlegel , บรรณาธิการ.